Экономика что такое командная экономика
Командная экономика: что это такое и какие признаки
В процессе развития человеческого общества естественным путем сформировалось несколько основных видов экономических систем, которые в итоге были приняты на вооружение многими государствами. В то время как вершиной этой эволюции считается рыночная экономика, а традиционная — удел слаборазвитых стран, особняком стоит командная, которую нельзя однозначно назвать плохим или хорошим вариантом организации хозяйственных отношений.
В этом материале мы в деталях разберем, что из себя представляется командный тип экономической системы, какими преимуществами и недостатками характеризуется и в каких странах он нашел применение.
Что такое командная экономика
Командная (или плановая) экономика — это экономическая система, для которой характерно главенство правительства страны в вопросах производственного регулирования и распределения ресурсов, которые находятся в общественной (а по факту в государственной) собственности. По своей сути это прямая противоположность рыночной экономике, поскольку здесь нет места частной собственности на средства производства, свободе предпринимательства и здоровой конкуренции.
Вместо этого создается централизованный экономический план (отсюда и название — плановая экономика), в котором прописывается, какие продукты, для кого и в каком количестве должны производить предприятия.
Рынок внутри государства с командной экономикой отсутствует как таковой, но присутствуют чисто формально к нему относящиеся элементы в виде сети торговых учреждений (государственных или кооперативных), через которые происходит реализация товаров населению.
Также смотрите подробное сравнение командной и рыночной экономики в видео ниже:
Сравнение рыночной и командной экономикиПризнаки командной экономики
Понять, что в стране установлен командный тип экономической системы, можно по следующим признакам:
Примеры командной экономики
Один из самых ярких примеров — Советский Союз (СССР), являющийся первой страной, которая в момент своего формирования сразу же полностью перешла на командную экономику и придерживалась этой системы весь период своего существования.
Частное предпринимательство в СССР было поводом для уголовной ответственности, поскольку противоречило идее централизованного управления экономикой. Также в отдельные периоды считалось преступлением отсутствие работы без уважительной причины в трудоспособном возрасте.
Повышенное внимание уделялось развитию военно-промышленного комплекса и выпускающих производственные средства отраслей — суммарно их доля в экономике достигала 70%. При этом по показателям ВВП Советский Союз всю свою историю значительно уступал странам Западной Европы.
В свое время примеру СССР последовали Куба, Германия, Китай, Вьетнам, Северная Корея и другие социалистические государства Европы и Азии.
В Германии командная экономика существовала в период расцвета национал-социалистической доктрины Третьего рейха (с 1933 по 1945 годы). Были широко распространены элементы централизованного планирования и активного вмешательства государства в экономические процессы.
Также во время Второй мировой войны применялась практика изъятия ресурсов и применения принудительного труда, в особенности на оккупированных территориях. Основной производственный акцент, конечно же, делался на военную технику и оснащение.
На Кубе командная экономика появилась с приходом к власти в 1959 году Фиделя Кастро. Была проведена национализация банков, а также ряда промышленных предприятий, земель и других видов собственности, в том числе принадлежащих зарубежным компаниям. В то же время были снижены тарифы на коммунальные услуги и медобслуживание для населения, введена карточная система.
Впоследствии почти во всех странах с командной экономикой произошло ослабление централизации и ущемления частного предпринимательства, начался плавный переход к рыночным отношениям.
Исключением до сих пор является Северная Корея (КНДР) — полностью закрытая уже более 60 лет страна с плановой мобилизационной экономикой, сосредоточенной на аграрном и промышленном секторах с уклоном в тотальную милитаризацию.
Командная экономика: плюсы и минусы
Если взглянуть на опыт государств с командной экономикой, можно прийти к выводу, что основными недостатками таких систем являются:
К положительным сторонам командной экономики можно определить:
Несмотря на наличие некоторых явных плюсов, история говорит о слабой эффективности и жизнеспособности командной экономики.
Централизованная Плановая (командная) экономика
Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! В сегодняшней статье про экономику мы поговорим о плановой (командной) экономике. В статье вы узнаете что такое плановая экономика и в чем ее основная суть. Также поговорим подробнее о теории централизованного планирования и проблемах плановой экономике. Кроме этого в статье приведены исторические и современные примеры плановой экономики. Об этом и не только далее в стать про плановую экономику.
Содержание статьи:
Что такое плановая экономика?
Централизованно планируемая экономика, также известная как плановая или командная экономика, представляет собой экономическую систему, в которой центральный орган власти, такой как государство, принимает экономические решения в отношении производства и распределения продуктов. Плановая экономика отличается от рыночной экономики, в которой такие решения традиционно принимаются предприятиями и потребителями.
Производство товаров и услуг в командной экономике часто осуществляется государственными предприятиями, которые являются государственными компаниями. В странах с плановой экономикой, которую иногда называют «командной экономикой», цены контролируются бюрократами.
Плановая и смешанная экономики
На самом деле большинство развитых стран имеют смешанную экономику, сочетающую в себе аспекты централизованного планирования с системами свободного рынка, продвигаемыми классическими и неоклассическими экономистами. Большинство этих систем сильно смещены в сторону свободных рынков, где правительства вмешиваются только для реализации определенных мер защиты торговли и координации определенных государственных услуг. Полностью плановой экономике в современном мире не существует (вероятно, кроме КНДР).
Теория централизованного планирования
Сторонники централизованной плановой экономики считают, что центральные органы власти могут лучше решать социальные и национальные задачи, более эффективно решая проблемы эгалитаризма, защиты окружающей среды, борьбы с коррупцией, антипотребительства и других вопросов. Эти сторонники думают, что государство может устанавливать цены на товары, определять количество произведенных товаров и принимать решения о рабочей силе и ресурсах, не обязательно дожидаясь инвестиционного капитала частного сектора.
Противники централизованного экономического планирования полагают, что у центральных органов отсутствует необходимая пропускная способность для сбора и анализа финансовых данных, необходимых для принятия важных экономических решений. Более того, они утверждают, что централизованное экономическое планирование согласуется с социалистическими и коммунистическими системами, которые традиционно приводят к неэффективности и потере совокупной полезности.
Свободная рыночная экономика основана на предположении, что люди стремятся максимизировать личную финансовую полезность, а предприятия стремятся получить максимально возможную прибыль. Другими словами: все участники экономической деятельности действуют в своих собственных интересах, учитывая варианты потребления, инвестиций и производства, с которыми они сталкиваются. Внутренний импульс к успеху, следовательно, обеспечивает соблюдение ценового и количественного равновесия и максимизацию полезности.
Проблемы плановой экономики
Экономическая модель с централизованным планированием имеет свою долю критики. Например, некоторые считают, что государства слишком плохо оснащены, чтобы эффективно реагировать на излишки или дефициты. Другие считают, что коррупция в правительстве намного превосходит коррупцию в странах со свободным рынком или смешанной экономикой. Наконец, существует сильное ощущение, что плановая экономика связана с политическими репрессиями, потому что потребители, управляемые железным кулаком, на самом деле не свободны делать свой собственный выбор.
Примеры плановой (командной) экономики
Коммунистические и социалистические системы являются наиболее яркими примерами, в которых правительства контролируют аспекты экономического производства. Централизованное планирование часто ассоциируется с марксистско-ленинской теорией, а также с бывшим Советским Союзом, Китаем, Вьетнамом и Кубой. Из ныне существующих стран мира к полностью плановой экономике до сих пор относят Северную Корею (КНДР). Хотя экономические показатели этих государств были неоднозначными, они в целом отставали от капиталистических стран с точки зрения роста.
Важно: в то время как большинство систем централизованного планирования исторически управлялись в авторитарных государствах, участие в такой экономической парадигме теоретически может быть выборным.
Резюме
А на этом сегодня все про плановую (командную) экономику. Надеюсь статья оказалась для вас полезной. Делитесь статьей в социальных сетях и мессенджерах и добавляйте сайт в закладки. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!
Экономика что такое командная экономика
Командная (плановая) экономика: понятие, преимущества, недостатки
Командная экономика (также называемая плановой экономикой) — это тип экономической организации общества, в котором государство владеет большей частью средств производства и принимает все основные решения относительно производства.
В философии командной экономики заложена предпосылка о том, что капитализм свободного рынка обречен создавать дисбалансы в экономике в виде неравенства доходов и богатства, ухудшения состояния окружающей среды, обострения классовой борьбы, экономических кризисов, политических потрясений и коррупции и так далее.
Цель командной экономики очень благородна: освобождение широких слоев населения от опасностей, связанных с их самыми основными потребностями — продовольствием, одеждой, жильем и так далее.
В командной экономике никто не может накопить богатство (в виде земли и капитала), потому что оно принадлежит государству и всему обществу.
Примерами стран, экономическая организация которых основана преимущественно на командной экономической структуре, являются бывший Советский Союз, Северная Корея, Китай, Куба и ряд прочих.
Преимущества
Несмотря на то, что командные экономики столкнулись со значительными неудачами, некоторые из их особенностей имеют позитивную привлекательность в определенных ситуациях.
Во-первых, во время чрезвычайных ситуаций, таких как война, например, командная экономика может обеспечить наилучшее распределение ресурсов в наиболее жизненно важных секторах.
Во-вторых, эта экономическая модель помогает странам, застрявшим в порочном круге, быстро индустриализироваться; однако такая быстрая экспансия не может продолжаться бесконечно.
В-третьих, командная экономика может извлечь выгоду из значительного эффекта масштаба; однако это преимущество сильно ограничено отсутствием инноваций.
В-четвертых, поскольку правительство нанимает на работу всех людей, оно может поддерживать низкий уровень безработицы, тем самым помогая беднейшим людям удовлетворять их самые насущные потребности.
Недостатки
Командная экономика (справедливо) презирается многими людьми, что объясняется целым рядом причин.
Во-первых, она делает человека «винтиком» в гигантской экономической машине, посягая на его личную свободу, культуру, симпатии и антипатии, предназначив ему роль робота, от которой тот не сможет убежать.
Этот момент неплохо проиллюстрирован Фридрихом Хайеком в книге «Дорога к крепостному праву».
Во-вторых, отсутствие надлежащих стимулов сдерживает инновационный дух, потому что люди не видят никакой выгоды, которую они получают от изобретения новых технологий.
В-третьих, планирование тяжело даже для одного предприятия, не говоря уже о миллионах людей. Это приводит к неэффективному распределению ресурсов, то есть заставляет людей выполнять работу, в которой они не преуспевают, и производить товары, которые им не нравятся.
В-четвертых, «черные рынки» появляются потому, что модели потребления людей не могут быть удовлетворены за счет планового и регламентированного производства.
В-пятых, командной экономике присуща значительная бюрократия, потому что менеджеры «грешат» неприятием риска и предпочитают выглядеть занятыми, ничего не делая.
В-шестых, демократические принципы не работают в осуществлении такого гигантского плана, и поэтому власть должна быть сосредоточена в руках очень немногих людей, что может привести к широкому злоупотреблению.
И наконец, в-седьмых, выбор продуктов будет строго ограничен, поскольку централизованные планировщики будут стремиться к экономии за счет эффекта масштаба.
Командная экономика против рыночной и смешанной
Командная экономика — полная противоположность рыночной. Она также существенно отличается от смешанной экономики.
Рыночная экономика — это экономическая структура, в которой государство выступает в роли арбитра, а взаимодействие спроса и предложения решает вопрос распределения ресурсов.
Рыночная экономика, как правило, более эффективна, чем командная, и стимулирует инновации и экономический рост; однако она потенциально может привести к неравенству доходов и богатства, монополизму, растрате ресурсов и тому подобному.
Смешанная экономика, которая является третьим типом экономической организации, пытается совместить лучшее из обоих моделей.
Она допускает свободный рыночный механизм для принятия решений о распределении ресурсов (особенность рыночной экономики), а также позволяет правительству играть большую роль в сдерживании буйства рыночных сил (особенность командной экономики).
Командная экономика
Вы будете перенаправлены на Автор24
Общая характеристика командной экономики
В связи с незначительной долей частной собственности на средства производства или её отсутствием в командной экономике нет рынка. Его заменяют централизованное планирование, распределение и снабжение. Тем не менее, здесь присутствуют элементы рынка. Произведённая продукция считается товаром, но цены на неё устанавливает государство. Существует сеть торговых учреждений, являющихся посредниками между продавцами (государственными или кооперативными предприятиями) и покупателями (предприятиями, учреждениями или населением).
Командная или плановая экономика характеризуется тем, что централизованно решает что, как, для кого и когда производить. Спрос на товары и услуги устанавливается исходя из статистических данных и планов руководства страны. Командной экономике характерна высокая концентрация производства и монополизм. Частная собственность на факторы производства практически исключена или существуют значительные преграды для развития частного бизнеса.
Готовые работы на аналогичную тему
Преимущества и недостатки экономической системы
Преимуществами командной экономики являются:
минимум неопределённости в изменении экономической ситуации на ближайшую перспективу, сравнительно стабильное развитие экономики;
возможность постановки перед экономикой социальных целей и их достижения;
отсутствие резких перепадов в уровнях доходов населения между его различными группами, что способствует более равномерному развитию всех слоёв общества;
возможность поддержания стабильного уровня занятости населения.
Но, как и любая экономическая система, командная экономика имеет свои недостатки:
необходимость создания большой, сложной бюрократической структуры экономического управления, зачастую мешающей быстрому принятию оперативных решений;
субъективность в управлении экономикой, которая приводит к несбалансированности и непропорциональному развитию отраслей;
Примером командной экономики может служить экономическая система в бывшем Советском Союзе и в странах социалистического направления развития.
Сравнивая рыночную экономику с командно административной можно выделить два основных признаков отличия, которые представлены в табл. 1.
Рисунок 1. Характеристика рыночной и командной экономических систем по двум основным признакам
Основные идеи командной экономики
Директивное планирование. В основе административно-командной системы лежит принцип директивного планирования. План, разработанный центром (Государственным плановым комитетом Совета Министров СССР), является основным законом административной системы. На основе плана отраслевыми министерствами разрабатываются задания для отраслей экономики, и затем для предприятий, строек, колхозов и выделяются материальные ресурсы.
Вся произведённая продукция предприятий передаётся в распоряжение вышестоящих органов материально-технического снабжения или торговли (Государственный комитет по материально-техническому снабжению), которые передают её потребителям.
Экономические рычаги в механизме управления (цены, зарплаты, банковский процент) играют формальный характер. Цены на товары и зарплаты работникам определяет центр (Государственный комитет цен при Совете Министров СССР). Основные накопления предприятий изымаются в бюджет (Министерство финансов СССР).
Мотивация работников. Для каждой категории работников служебный оклад определяется централизованно одинаковым образом по всей стране (Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам). Дополнительные премии платят за выполнение планов центра, из ограниченного фонда премий, только по указанию начальства. Существенную роль в мотивации работников играют административное поощрение и принуждение. Поощрением является повышение по службе, принуждением являются выговоры, наказания.
Противоречия командной экономики:
Центр не в состоянии охватить всю экономику и каждое предприятие своим руководством.
Верхние этажи административной системы перегружены текущей работой.
Проблема экономических оценок принимаемых решений. Для оценки принятого решения нужно сопоставлять затраченные ресурсы и произведённую в итоге продукцию. Но для этого сопоставления нужны объективные, соответствующие общественно необходимым затратам цены, которые может определить только рынок, а не администратор.
Качество принимаемых решений зависит персонально от личности руководителей, особенно от первого лица.
Торможение научно-технического прогресса вызвано тем, что все права на основные решения сосредоточены на верхних этажах системы управления и сами решения принимаются волевыми, субъективными методами.
Критерием выдвижения руководящих работников являются не творческие способности и компетентность, а исполнительность и способность не рассуждая выполнять приказы начальства, личное знакомство с руководителем. Предпочтение при выдвижении отдаётся тем, кто по своим деловым качествам не может составить конкуренции с выдвигающими. В результате качество руководящих кадров неуклонно ухудшается.
Командная экономика
Командная экономика
Командная экономика — форма экономической организации, при которой материальные ресурсы находятся в государственной собственности и распределяются правительством. Правительство обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным экономическим планированием. Командная экономика характеризуется высоким уровнем централизации функций руководства экономикой и применением директивных методов управления. Такой тип экономики главенствовал в СССР.
Признаки Командной экономики:
Директивная экономика в СССР
Директивная экономика СССР — характеризовалась практически полным огосударствлением средств производства, (хотя формально устанавливалось наличие двух форм социалистической собственности: государственной и групповой) свернутостью товарно-денежных отношений, предельно жестким централизмом в управлении при минимальной хозяйственной самостоятельности на местах, административно-командным распределением ресурсов и готовой продукции из централизованных фондов.
См. также
Ссылки
Полезное
Смотреть что такое «Командная экономика» в других словарях:
Командная экономика — форма экономической организации, при которой материальные ресурсы находятся в государственной собственности и распределяются правительством. Правительство обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным… … Финансовый словарь
Командная экономика — форма экономической организации, при которой материальные ресурсы находятся в государственной собственности и распределяются правительством. Правительство обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным… … Словарь бизнес-терминов
КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА — способ управления экономической системой, хозяйством страны, основанный на высоком уровне централизации функций руководства экономикой, применении директивных методов управления, сосредоточении основных видов ресурсов производства в… … Юридическая энциклопедия
Командная экономика — Плановая экономика … Народы и культуры
КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА — способ управления экономической системой, хозяйством страны, основанный на высоком уровне централизации функций руководства экономикой, применении директивных методов управления, сосредоточении основных видов ресурсов производства в… … Энциклопедический словарь экономики и права
Командная экономика — – способ управления экономической системой, хозяйством страны, основанный на высоком уровне централизации функций руководства экономикой, применении директивных методов управления, сосредоточении основных видов ресурсов производства в… … Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник
Командная экономика — экономическая система, в которой доминируют общественная (государственная) собственность на средства производства, коллективное принятие экономических решений, централизованное руководство экономикой посредством государственного планирования.… … Словарь по экономической теории
Командная экономика — способ организации экономической системы, при котором материальные ресурсы составляют государственную собственность. Координация экономической деятельности осуществляется посредством централизованного планирования … Геоэкономический словарь-справочник