Эйджизм что это такое простыми

Эйджизм: что это простыми словами, примеры, причины

Приветствую Вас, друзья!

Как известно, люди в современном мире предпочитают не объединяться, а разделяться по целому ряду признаков, включая национальность, религию, пол, сексуальную ориентацию, социальный статус и т.д. К явлению схожего типа относится эйджизм, о котором и пойдет речь далее.

Что такое эйджизм?

Эйджизм — это дискриминация людей по возрастному признаку, т.е. готовность одного человека сотрудничать и взаимодействовать с другим базируется на основе соответствия индивидуума установленному заранее возрастному критерию. Слово эйджизм образовано от английского «age» (в переводе — возраст).

Выделяют две разновидности эйджизма:

Следовательно, под термином «эйджизм» понимается негативное отношение человека к людям не его возраста. В любом современном обществе эйджизм является наиболее распространенной формой дискриминации, оставляя далеко позади себя все остальные ее виды.

В основе описываемого феномена лежат укоренившиеся в обществе возрастные стереотипы. При этом, несмотря на свою повсеместную распространенность, эйджизм относится к наименее исследованной разновидности дискриминации. С ее проявлениями можно столкнуться во всех областях человеческого взаимодействия, в том числе в профессиональной, медицинской, педагогической, семейной и социальной сферах.

Термин «эйджизм» возник в конце 1960-ых гг., его автором является Роберт Батлер, занимавшийся в те годы вопросами ущемления прав пожилых людей. Со временем этот термин получил широкое распространение и начал использоваться как при определении негатива, направленного в сторону людей старшего поколения, так и к молодежи.

Примеры эйджизма

Чаще всего эйджизм проявляется в виде предрассудков на бытовом уровне, к примеру, многие считаю всех пожилых людей сварливыми и отставшими от жизни. Но указанное явление способно приобретать и гораздо большие масштабы, при которых значительные группы людей ущемляются в правах по причине возраста на государственном уровне.

Так, в молодости почти всех обвиняют в незрелости и отсутствии жизненного опыта. Часто в трудовом коллективе молодых специалистов не желают слушать более возрастные сотрудники, высказанные ими предложения обычно игнорируются, а иногда над ними откровенно насмехаются и не доверяют ответственных заданий. К тому же, при устройстве на работу почти всегда требуется опыт, а его у недавно закончивших учебу молодых людей нет в принципе.

Но и с людьми старшего поколения все не так просто. Большая часть работодателей настроена к ним резко негативно, поскольку считает возрастных работников не слишком сообразительными и энергичными. К тому же, почти все работодатели, как и многие представители молодежи, твердо убеждены в том, что пожилые люди плохо разбираются в современных технологиях и совсем не умеют обращаться с компьютерами и оргтехникой.

Еще одним наглядным примером эйджизма является отношение к людям старшего поколения представителей модной индустрии. На страницах подавляющего большинства каталогов одежды появляются исключительно молодые и подтянутые люди, а всем остальным, не вписавшимся в предложенные стандарты, довольно сложно подобрать для себя красивую и стильную одежду. И касается это в первую очередь пожилых людей, которым предписывается просто доживать свой век как придется.

Причины эйджизма

Существование в обществе возрастной дискриминации обусловлено перечнем внешних и внутренних факторов. Основы подобного поведения закладываются еще в раннем возрасте, после чего постепенно оформляются в стойкий и хорошо усвоенный стереотип. Причины описываемого феномена скрыты в общественном сознании, где они давно сформировались и надежно закрепились. К числу основных стереотипов, которые прочно укоренились в обществе и провоцируют проявление эйджизма, относятся следующие:

Как указывалось выше, эйджизм не обошел стороной подростков и молодых людей, которые чаще всего подвергаются регулярной критике за свои музыкальные предпочтения и неспособность разбираться в жизни. Возрастная дискриминация детей имеет схожие причины и признаки, к тому же дети являются зависимыми членами общества, а потому вынуждены терпеть все нападки взрослых и направленный на них негатив.

Способы борьбы с эйджизмом

Борьба с эйджизмом представляет собой сложный и длительный процесс, который, возможно, потребует даже государственного вмешательства и принятия соответствующих законодательных решений. Однако далеко не все проблемы можно решить банальными запретами, в особенности тогда, когда речь идет о давно и прочно укоренившихся в общественном сознании предрассудках. На изменение менталитета могут уйти десятки, а то и сотни лет, но бороться с возрастной дискриминацией можно и самостоятельно, взяв на вооружение приведенные ниже советы и рекомендации:

Естественно, борьба с эйджизмом является длительным и сложным процессом, требующим комплексного подхода. Но искоренив в себе раз и навсегда возрастные предрассудки, вы сможете избежать целого ряда серьезных психологических проблем, когда сами (что неизбежно) окажетесь в числе людей пожилого возраста.

Заключение

Эйджизм, т.е. дискриминация людей по возрастному признаку, является самой распространенной разновидностью дискриминации в современном мире, его проявления встречаются во всех обществах, странах и культурах нашей планеты. Под эйджизмом понимается и негативное отношение к пожилым людям, и возрастная дискриминация молодежи, а также детей и подростков. Борьба с этим широко распространенным и крайне негативным феноменом, по сути, представляет собой борьбу с предрассудками и стереотипами, а потому начинать ее необходимо с себя.

Источник

Эйджизм: что это такое и чем он нам мешает

Феминизм вроде уже поняли. С мачизмом и прочими современными «измами» тоже, кажется, разобрались. Но что такое эйджизм – слово, которое буквально сыплется с экранов планшетов и телевизоров, со страниц журналов и газет?

Определение и немного истории

Если просто, то эйджизм (англ. age – возраст) – это дискриминация по возрастному признаку. Если совсем просто, то эйджизм – это установка типа того, что жизнь мужчины или женщины (тут уж беспрекословное равенство – даже бороться не надо!) после 50–60 лет окончена, что в этом возрасте человек не может быть активным, счастливым, гармоничным, успешным и прочее.

За примером далеко ходить не нужно: популярная установка взрослых детей, обзаведшихся собственными семьями, что бабушка должна посвятить жизнь внукам, – это эйджизм. Мнение, что мужчина после 60-ти может только копаться в огороде или сидеть на лавочке у подъезда с одногодками, – тоже эйджизм. Смешки в сторону пожилых людей, которые активно занимаются спортом (например, скандинавская ходьба популярна), стильно одеваются, посещают культурные мероприятия, учат языки, путешествуют, – тоже эйджизм.

Кстати, понятие чаще всего используется в ключе пожилых людей, однако оно распространяется и на молодых. Например, когда считается, что 18-летняя девушка или парень не могут вести успешный бизнес, – эйджизм. Когда отказывают в приеме на работу из-за «молодости» и неопытности – тоже эйджизм. Когда родители принимают все решения за подросших детей (например, 17–18 лет) – тоже эйджизм (хотя это скользкая тема – ситуации бывают разными). Когда 30-летней незамужней женщине говорят, что ей уготован рок старой девы – как Вы догадались, тот самый эйджизм.

Кажется, понятие совсем новенькое – буквально с пылу с жару. Но нет. Оно было введено в 1969 году американцем Робертом Батлером, который, кстати, работал директором национального института старения. Проблема, как видим, не новая. Но активно заговорили о ней лишь в последнее десятилетие.

Предлагаю сконцентрироваться именно на пожилых людях (с ними дела обстоят плачевнее), подробнее рассмотреть это явление и попытаться понять, как оно мешает и можно ли что-то с этим сделать.

И еще немного теории. У Всемирной организации здравоохранения есть собственная классификация возрастов, которую используют во всем мире. Согласно ей, пожилой возраст приходится на 60–74 года, а старческий – на 75–90 лет. Возраст с 45 до 59 лет относят к среднему. Однако вопреки этому эйджизм начинает процветать уже тогда, когда современный человек приближается к границе 50-летия.

Как мешает?

То, что молодые люди считают, что у пожилых людей есть «срок годности», значительно снижает качество жизни последних:

Им отказывают в карьерном росте – да просто в карьере. Согласна, пожилой пожилому – рознь. Но ведь нужно учитывать не сам возраст, а комплекс показателей – например, состояние здоровья, способность справляться с нагрузками, желание работать. Сегодня люди после 60-ти активно пользуются смартфонами и планшетами, давно освоили компьютер, умеют работать во всех передовых программах – они не уступают молодым в креативности и подкованности. И, к слову, у них есть то, чего нет у молодых (пока!), – огромный жизненный опыт, широчайший кругозор, экспертность в некоторых сферах. Иными словами, сам по себе возраст не должен быть причиной отказа в карьере для людей старше 50–60 лет. Что на деле? Из каждого утюга мы слышим о том, что нельзя терпеть нелюбимую работу, нужно «кайфовать» от жизни, но что делать взрослым людям? Они, может, и хотели бы начать новую жизнь, пожить наконец для себя, а не для детей и внуков, но, по статистике, найти работу человеку после 50-ти – проблема из разряда решения теоремы Ферма. А что говорить про тех, кому 60?

Эйджизм забирает целых 7 с половиной лет жизни. Негативное восприятие старения, усугубляемое жестоким обществом («ты старый, а старые ненужные и бесполезные», «жизнь закончена», «молодость прошла»), сокращает жизнь пожилых людей на 7,5 лет – это, кстати, доказано учеными. А постоянный стресс, связанный со стереотипами (пожилые неаккуратны, неуклюжи, они ничего не могут), ухудшает состояние здоровья – в том числе способствует развитию проблем с сосудистой и сердечной системой. Изоляция, к которой общество подталкивает пожилых (зачем общаться – возраст уже не тот), ускоряет угасание когнитивных функций. Нерадужные перспективы, да?

Эйджизм вынуждает соответствовать навязанным стандартам красоты – часто в ущерб здоровью. Морщины и дряблую кожу общество не то что не принимает – оно их порицает. Отсюда стремление многих пожилых людей (не только женщин, но и мужчин тоже) казаться моложе при помощи всевозможных пластических процедур. Некрасивые последствия этого мы все видели в сети. Кстати, ошибочно полагать, что к уколам и операциям красоты прибегают только известные люди – актрисы, певцы. Установка, что красивая внешность = успешная жизнь и победа над старением, распространена и среди обычных людей. А избежать этого очень просто – нужно всего лишь принять старость как неотъемлемый этап жизни. Зачем «париться» над тем, что в принципе отменить или исправить нельзя? Кроме того, естественное старение красиво. Разве Мерил Стрип в свои 71, Моника Белуччи в 56, Софи Лорен в 86, Катрин Денев в 77, Анна Гальена в 66 растеряли свое очарование? А Ирина Муравьева? А Раиса Рязанова? А Роберт Де Ниро и Жан Рено вообще душки – одному на минуточку 77, а второму 72!

Дискриминация по возрасту лишает пожилых людей полноты жизни. У многих 60-летних есть силы, а главное время, чтобы заниматься спортом, путешествовать, посещать выставки и мастер-классы, встречаться с друзьями, организовывать клубы по интересам. Но мало кто решится прорваться через стереотипы о том, что бабушки должны нянчить внуков. Какие путешествия, когда вездесущая реклама по ТВ только и рассказывает о том, сколько таблеток нужно после 50-ти? Какая стильная одежда, если гардероб многих составлен из вещей родом еще годов с 80-х? Ведь пожилым не пристало носить стильные вещи, быть в тренде – это дело молодых в мире, который ориентирован на молодых.

Если молодежь решила вступить в брак, то «эгегей давайте». А если пожилые? «Вы что с ума посходили? Зачем людей смешить?». А между тем, во взрослом возрасте люди уже точно знают, чего хотят, и не всегда создают пары только ради пресловутого стакана воды и неодинокой старости. Плюс учтите, что еще 30 лет назад нравы были другими: разводы порицались, пропагандировалось всетерпение всего на свете. Может быть, именно сейчас пожилым выпал тот самый шанс стать счастливыми? Люди после 50-ти, как и молодежь, получают удовольствие от отношений, ходят на свидания, ищут пару – в этом нет ничего странного. Жизнь у человека одна. Почему бы не «жить» ее, даже если все вокруг считают иначе?

Так везде?

К сожалению, да. Хотя постсоветское пространство все равно не переплюнет запад: у нас представления о том, что жизнь после 50-ти закончена, особо рьяные и агрессивные. Да и многие люди уже свыклись с положением дел.

За границей ситуация проще, хотя тоже не без перегибов. Например, во Франции даже 90-летние старушки не против «позажигать» на местных праздниках с местными старичками. На выход они надевают крупные украшения. Они делают маникюр и педикюр, выбирают красивые оправы для очков, обожают шляпки, с радостью собираются с подругами и друзьями, посещают школы танцев и театральные фестивали, даже снимаются для обложек модных журналов.

Но и у нас появилась надежда. В 2019 году у французского посольства я познакомилась с маленькой 86-летней дамой, которая ожидала визу в свою… 30-ю страну! И ехала она в… Исландию – страну, куда я в свои 32 так и не добралась. И она была восхитительна! Такая живая, такая искренняя, такая «горящая» тем, что предстоит увидеть. И это греет душу.

А можно ли иначе?

Кстати, в последнее время у нас намечается положительная динамика. Например, стильно одетая дама в годах у большинства людей вызовет восхищение, а не раздражение. А на рекламных постерах наравне с 20- и 30-летними появляются женщины в возрасте. Например, такие рекламные компании еще в 2018 году провели белорусские бренды Milavitsa, BelKosmex и Belita. Все они ратуют за естественность, а что может быть естественнее не приукрашенного ботоксами возраста? Белорусский бренд одежды LSD Clothing пригласил на свой модный показ моделей от 14 до 64 лет, а главной героиней одного из его проектов стала 78-летняя модель. Это вызывает гордость. Кстати, совсем недавно на одном из новостных порталов я прочла про минского водителя троллейбуса, который покоряет столицу своими мега-стильными образами. Я точно не помню, сколько ему лет, но выглядит он шикарно! Кстати, я сразу вспомнила про танцующего миллионера Джанлуку Вакки. Итальянскому бизнесмену 52 – и, кстати, в 2020 году он стал папой.

А еще в Инстаграме популярна Киприяновна – харизматичная рыжая дама, которая живет по принципу «Возраст – это только цифра в паспорте». Она снимает смешные ролики – некоторые, кстати, вместе со своим внуком.

Про красотку Кармен Делль’Орефиче Вы наверняка слышали. Ей 89 – и она до сих пор работает моделью! Маме Илона Маска 72 – и у нее нет отбоя от рекламных модельных контрактов.

Ну что тут скажешь? Восхищение да и только! Не корите, не обижайте, не ограничивайте – просто помогите и поддержите. И тогда, быть может, на несколько взрослых, интересных, безумно красивых людей в мире станет больше. Жизнь одна – и не только у тех, кому славные 20-ть.

Источник

Что значит эйджизм?

Эйджизмом чаще называют ущемление прав пожилых людей. К притеснению молодых людей в этом случае применяют термин «обратный эйджизм».

Причины эйджизма: откуда он берется?

Быстрое развитие технологий и перемены в государственной идеологии усиливают разрыв между «стариками» и «молодежью».

Что плохого в эйджизме?

Эйджизм поддерживает неравенство, ведет к разобщению общества, конфликтам и враждебности.

Эйджизм вредит здоровью. Пожилые люди, приученные негативно воспринимать старение и старость, живут на 7,5 лет меньше, сообщает Всемирная организация здравоохранения. Они больше страдают от стрессов и сердечно-сосудистых заболеваний.

Эйджизм ведет к социальной изоляции пожилых людей, отсутствию общения и физической активности, деградации умственных способностей.

Эйджизм вредит экономике, оставляя без работы трудоспособных людей. Работодатели опасаются пожилых работников, даже если те крепки здоровьем, образованы и более продуктивны, чем молодые сотрудники.

Обратный эйджизм ведет к утрате мотивации молодыми людьми, к застою, отсутствию новых идей.

Отношение к юношеству и к старикам как к «бесполезным», неспособным решать проблемы людям лишает их амбиций, ведет к инфантилизации.

Виды эйджизма: эйджизм на работе и в медицине

Ярче всего дискриминация по возрасту проявляется на работе и в здравоохранении.

Эйджизм при трудоустройстве

В России с 2013 года в объявлениях о работе запрещено указывать желаемый возраст соискателя. Но это не помешает работодателю отказать «слишком старому» или «слишком молодому» кандидату под любым другим предлогом.

55% участников опроса ВИЦОМ в 2019 году назвали невозможность устроиться на работу без опыта основной проблемой на старте карьеры, сообщала «Российская газета». Здесь, впрочем, речь идет не о возрасте соискателя, а о неопытности «слишком молодых».

Эйджизм в сфере здравоохранения

Стереотипы влияют на отношение врачей к пожилым пациентам и к выбору лечения для них. Например, при медосмотре пожилых люди реже, чем молодежь, проверяют на наличие рака. Им реже предлагают необходимые операции или интенсивную терапию, опасаясь осложнений. Пожилые люди нередко жалуются на невнимательность и брезгливость врачей.

Борьба с эйджизмом

Во многих странах действуют законы против дискриминации по возрастному признаку.

В России борьба с трудовым эйджизмом особенно актуальна в свете недавнего повышения пенсионного возраста. В рамках реформы введено понятие «люди предпенсионного возраста»: работодателям теперь грозит административная или уголовная ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера.

Тем не менее, пожилые россияне продолжают жаловаться на проблемы с работой: их неохотно берут на должности, зачастую им невозможно устроиться на работу официально. По состоянию на лето 2019 года были официально трудоустроены лишь 40% предпенсионеров, утверждали «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Помимо антидискриминационных законов, для борьбы с эйджизмом необходимо менять отношение общества к старости, полагает Всемирная организация здравоохранения. Следует формировать сбалансированное представление от старости, отказаться от «культа молодости» в СМИ, отказаться от восприятия пожилых людей как обузы для общества, признать их вклад и ценность их опыта, убеждает ВОЗ.

Источник

Эйджизм (Ageism) — что это такое и как он вредит обществу.

Эйджизм — это форма дискриминации конкретного человека или группы лиц по признаку их возраста.

Что такое ЭЙДЖИЗМ — определение, значение простыми словами.

Простыми словами, Эйджизм — это дискриминация или предвзятое отношение к людям, основанное на их возрасте. Так к примеру, люди пожилого возраста не могут найти себе достойную роботу, так как работодатель склонен набирать только молодых сотрудников.

Сам по себе, термин «Эйджизм» был придуман в 1969 году Робертом Батлером, который сравнивал дискриминацию пожилых людей с дискриминацией по признаку пола, вероисповедания или этнической принадлежности. Он выразил надежду на то, что, создав конкретный термин для обсуждения возрастной дискриминации, он сможет создать резонанс в обществе и побудить его к решению данной проблемы.

Довольно часто, данный термин применяется в отношении дискриминации именно пожилых людей, но это в корне не верно. Дело в том что эйджизм базируется на стереотипных мнениях, так же как и расизм, сексизм и прочие проявления ксенофобии. А это значит, что в категорию дискриминируемых могут попасть как пожилые, так молодые люди. Так к примеру, на работу могут не принимать молодых людей, мотивируя это тем, что они еще слишком юные и безответственные, а значит не смогут быть продуктивными сотрудниками.

Основные виды Эйджизма.

Как мы могли понять из приведенных выше примеров, сам по себе эйджизм весьма неоднороден и существует в нескольких вариациях. В современно научном сообществе принято делить эту форму возрастной дискриминации на следующие основные виды:

На самом деле, проблема эйджизма, это весьма сложная и неоднозначная тема. Дело в том, что многие стереотипы связанные с тем или иным видом дискриминации по возрасту, имеют под собой вполне конструктивную почву. Так к примеру, очевидным фактом является то, что молодые люди более энергичны и способны более активно выполнять поставленные задачи. Они быстрее обучаются новому и приспосабливаются к изменчивой окружающей среде. Тем не менее на стороне старших людей, есть уже богатый опыт и знания. Они более ответственно и серьезно подходят к работе. Из этих примеров видно, что свои плюсы есть в обоих возрастных категориях, но в своем отношении следует учитывать и индивидуальность человека. Все люди разные. Есть активные и очень продвинутые в современных аспектах пожилые люди. Есть весьма ответственные и умные молодые люди. Так что, учитывая подобные примеры, весьма глупо предвзято относится к человеку базируясь только на его возрасте.

Источник