Как подобрать преподавателя в skyeng
5 шагов, без которых вам не найти идеального учителя по английскому
Поздняя осень, на улице холодно и мрачно, еще и преподаватель грузит скучными топиками про «London is the capital». Представили? Если занятия английским портят настроение вместо того, чтобы каждый раз быть маленьким праздником, — возможно, вы ошиблись с выбором учителя. Чтобы найти идеального вдохновляющего педагога, просто сделайте эти пять вещей.
Шаг №1. Определить свой текущий уровень английского
Если вы только-только начинаете учить английский, то вам нужен русскоговорящий преподаватель, который объяснит основы грамматики. На этом этапе ваша задача — начать ориентироваться в английском. Преподаватель должен научить вас, как строятся предложения в новом языке, где искать незнакомые слова, как отличать времена и так далее. В общем, сформировать каркас, на который потом можно нанизывать все остальное.
Как только вы дойдете до уровня Intermediate или Upper Intermediate, сможете читать тексты и смотреть сериалы, улавливая основную суть, мы советуем поменять преподавателя на англоговорящего. Это будет для вас своего рода выходом из зоны комфорта. Вы уже не сможете пожаловаться, что чего-то не поняли. Вернее, сможете, но на английском!
Результат: круг поиска сужается в два раза. Ищем либо среди носителей языка, либо среди русскоязычных.
Шаг №2. Сформулировать, для чего конкретно вы учите язык
И это самое главное. Согласитесь, что учить английский для того, чтобы переехать в Австралию, и для того, чтобы читать статьи по программированию на профильных сайтах, — это абсолютно разные задачи, требующие, соответственно, разного подхода.
В первом случае вам критически важно, чтобы преподаватель знал специфику английского в Австралии, понимал произношение, а лучше бы вообще жил где-нибудь в Мельбурне. Во втором все, с одной стороны, проще, с другой — сложнее. Вам не так важно произношение, как знание специализированной лексики и сленга. Попробуйте объяснить американцу, который учит русский (ну а вдруг?), что «кинь на мыло» — это про электронную почту и не имеет ничего общего с soap, которое он найдет в словаре. Так и здесь: нужен преподаватель, который знает соответствующую лексику.
Результат: теперь понятно, на чем должен специализироваться педагог, чтобы ваше взаимодействие было максимально полезным.
Шаг №3. Выбрать произношение, которое вам ближе
В какой-то степени это тоже про цели. Если вы собрались заниматься у носителя языка, вам нужно понять, какой английский вам ближе: американский, британский, австралийский, канадский или вообще африканский. В зависимости от этого стоит выбирать педагога. Это не значит, что после занятий с преподавателем из Великобритании вас не поймут в США, но в вашей речи могут появиться какие-то особенности произношения или употребления некоторых слов.
Например, выражение «скелет в шкафу» в Англии звучит как skeleton in the cupboard, а в Америке — skeleton in the closet. Для американцев английский вариант выглядит довольно комично, потому что словом cupboard они называют кухонный шкафчик. А какой там может быть скелет? Только метр высотой — не больше.
Результат: можно отфильтровать кандидатов по произношению, когда вы познакомитесь и пообщаетесь.
Шаг №4. Подумать, что вам по-настоящему интересно (английский не в счет)
Как мы уже писали выше, важно иметь общие увлечения с преподавателем. Английский язык (да и любой другой) пойдет в разы легче и быстрее, если вам будет интересно. Увлекаетесь сноубордом — окей, давайте на занятии обсудим места, где сейчас можно покататься. Дизайн одежды? Отлично, вот вам мастер-класс Майкла Корса, давайте посмотрим и разберем его вместе. Как только вы найдете преподавателя со схожими интересами, время на уроках будет пролетать быстрее, а английский усваиваться эффективнее.
Результат: таким образом вы обеспечите себе мотивацию для изучения языка на месяцы, а может, даже годы вперед.
Шаг №5. Максимально подробно рассказать о своих пожеланиях
Теперь вам осталось только рассказать все свои пожелания методисту на бесплатном вводном уроке в Skyeng, он зафиксирует их — и дальше система сама подберет вам преподавателя. Учитываться будут даже самые специфические требования: например, одним важно, чтобы учитель обязательно был старше их самих, другие обращают внимания на пол преподавателя, третьим принципиально, имеет ли он опыт работы в школе или университете.
Если вам вдруг не понравится урок, вы легко сможете поменять педагога на другого: у нас их больше пяти тысяч. А если вы знаете конкретного преподавателя, с которым хотели бы заниматься, — скажите об этом методисту, и он уточнит, есть ли у педагога свободные места в расписании.
Результат: вы удивитесь, как, оказывается, легко найти «своего» человека, который поможет вам искренне полюбить английский.
Совпадение? Не думаю! Как студентам Skyeng подбирают преподавателя английского
Найти хорошего учителя — как найти друга: задача непростая, но выполнимая. Особенно если выбор большой. Сегодня в онлайн-школе Skyeng работает почти 10 000 профессиональных сертифицированных педагогов. Большинство из них — русскоговорящие, но немало и жителей Европы или США. Рассказываем, как мы подбираем подходящих учителей для самых разных студентов.
Как преподаватели попадают в Skyeng
Чтобы устроиться на работу в Skyeng, учителю нужно пройти трехэтапный отбор. Причем мы оцениваем не только знание языка и наличие международных сертификатов, но и коммуникативные навыки, опыт работы и креативность. Даже те, кто успешно преодолел все испытания, сразу не начинают преподавать. Сначала все учителя проходят обучение: знакомятся с современной платформой Vimbox и нашей методикой, посещают вебинары и курсы, участвуют в практикумах под руководством методистов. Словом, постоянно растут.
Мы уделяем так много времени отбору и коучингу, чтобы собрать dream team: команду педагогов, с которыми студентам будет комфортно и интересно. Кроме того, для каждого конкретного ученика мы стараемся подобрать идеального преподавателя: с похожими интересами, подходящим опытом или нужным акцентом.
«Большой плюс — это преподаватели. Поверьте, ваши представления о хорошем учителе могут измениться, особенно если последний раз вы встречались с ними в школе или университете. Тут вы можете общаться на интересные темы или даже поспорить, придумывать челленджи, да и просто отвлечься от будничных мыслей. Я занимаюсь после работы, и это сильно помогает».
— Денис, ученик Skyeng
Как мы подбираем учителей для каждого студента
На первом вводном уроке будущий ученик не только знакомится с методикой Skyeng и платформой Vimbox, но и рассказывает методисту о том, с каким преподавателем хотел бы заниматься.
Методист тщательно фиксирует все пожелания ученика, начиная от времени занятий и заканчивая возрастом преподавателя: ведь одному комфортно заниматься с ровесником, а другому — обязательно нужна настоящая школьная учительница. Учитываются при подборе и другие важные детали: например, менеджер может найти преподавателя-путешественника, если студент интересуется поездками по миру, или учителя с британским английским — заниматься с иностранцем в основном хотят те, кто уже достиг уровня Upper-Intermediate.
Самостоятельно определиться с преподавателем тоже можно. После оплаты курса ученику предлагается составить расписание — например, пометить, что он хочет заниматься в понедельник и четверг в 20:00 по Москве. Система сама найдет учителей, готовых проводить уроки именно в это время — останется только выбрать среди них. Впрочем, это не отменяет помощи менеджеров: если что-то пошло не так или вы просто больше доверяете людям, чем алгоритмам и технологиям, всегда можно связаться с сотрудником отдела подбора.
Каждый новый преподаватель в Skyeng заполняет специальный опросник, в котором максимально подробно рассказывает о себе, и вся информация вносится в его профиль. Так что в профиле можно найти не только опыт работы или название университета — учителя отмечают свои увлечения и цели, говорят о том, случалось ли им путешествовать или жить за границей.
Подбирая пару «учитель-ученик», менеджеры учитывают все эти данные. Например, если ученик планирует выучить язык, чтобы переехать в Канаду, ему могут найти преподавателя, который там уже бывал, и сможет рассказать о тонкостях канадской жизни — разумеется, по-английски.
При автоподборе эти данные тоже доступны: после того, как система найдет свободных преподавателей, вы сможете прочитать их досье и послушать короткое аудиоприветствие.
«У меня как будто появился новый приятель, с которым можно было потрепаться на английском обо всем на свете. За полтора года учебы ни разу не меняла преподавателя и ни разу об этом не пожалела».
— Зоя, ученица Skyeng
Как поменять преподавателя
Несмотря на такой точный подбор, иногда преподаватель и ученик не совпадают. Вам может не понравиться стиль общения учителя, его акцент или подход к обучению. А иногда приходится расставаться потому, что ваш график изменился, и преподаватель не может ему следовать. Это нормально, и для таких случаев мы предусмотрели систему замены учителей.
Для того, чтобы поменять преподавателя, нужно оставить запрос в личном кабинете, написать на почту или в чат на сайте, или просто позвонить. После этого с вами свяжется менеджер и расспросит, что пошло не так. Поэтому лучше заранее подготовить список причин, по которым вы хотите выбрать нового учителя — тогда менеджеры смогут быстрее найти подходящего.
«Перед началом обучения внимательно смотрите на профиль преподавателя. Не бойтесь просить заменить того, кто вам по каким-то причинам не подошел. Когда найдете подходящего учителя, получите кучу позитивного опыта».
— Виталий, ученик Skyeng
Обычно подбор занимает несколько дней: мы хотим убедиться, что ваши занятия в Skyeng будут удобными и эффективными, поэтому ищем того, кто соответствует и целям, и запросам. В редких случаях процесс может немного растянуться — это случается, если график уж очень нестандартный (например, вы можете заниматься только в 5 утра) или вы хотите найти учителя со строго определенными параметрами (допустим, согласны учиться исключительно с мужчиной не старше 30, который живет на Мальте и разбирается в музыке и IT). С большой вероятностью, мы найдем такого, но на это может уйти время. Чем проще требования, тем быстрее отыщется кандидат.
Менять учителя можно сколько угодно раз — это бесплатно. Наша задача — найти идеального педагога, с которым вам будет интересно учить английский и достигать своих целей. Впрочем, по статистике, чаще всего подходящий учитель находится с первого раза.
Отзывы преподавателей об онлайн-школе Skyeng
Skyteach
*основано на оценках из сторонних источников
Даже тем, кто lives under a rock, хоть раз звонили из Skyeng. Это одна из крупнейших онлайн-школ в Европе, поэтому учителя здесь нужны всегда. «Как устроена работа преподавателя английского языка в Скайэнге? Сколько получают преподаватели в Скайэнг, какая у них зарплата?» Если вы хоть раз задавались одним из этих вопросов, читайте подборку отзывов от сотрудников и официальные ответы школы.
Содержание
«Сколько платят в Skyeng?»
«Ставка зависит от количества проведенных уроков с одним учеником. Она варьируется от 250–300 рублей до 360–410 рублей за 50-минутный урок, если вы обычный преподаватель, как я. Если станете Премиум-преподавателем (для этого нужно пройти будет дополнительное обучение и заниматься по большей мере с учениками высокого уровня), то ваша ставка станет 450–560 рублей соответственно. Также есть бонусы если вы проводите больше 100 уроков в месяц — 2–5 тыс. руб».
(источник: classroom24.ru)
«Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растет. В то время, как я работала (2017–2018 гг), это было +20 руб. Растет раз в пару месяцев примерно. Стартовая оплата за урок для учителя тогда была 200 (. ) рублей. Я дошла до 240 и уволилась».
(источник: pravda-sotrudnikov.ru)
«Ставка преподавателя там 210 руб. за урок, может быть сейчас чуть выше. Можно же самому найти учеников хотя бы за 400-500 руб. в час, в том числе и по скайпу, какой смысл устраиваться при таких условиях? При этом ученик заплатит рублей 800 и будет ожидать опытного специалиста. Парадоксально, но у них еще и конкурс на вакансию вроде большой».
(источник: efl-forum.ru)
«Хотите узнать, что такое современная эксплуатация? Это здесь! Даже не думайте наниматься на работу учителем! Уважайте себя! Платят 250 руб за урок. »
(источник: сотрудников-правда.рф)
«Оплата приходит вовремя, но работодатель не платит налоги. Есть «голая ставка» 240 р за 50 минут и надбавки за постоянство (18-36 занятий — 50 р; 36+ — 100 р)».
(источник: teachaholic.pro)
Размер вознаграждения преподавателя в Skyeng зависит от многих факторов: от опыта, наличия сертификатов, уровня владения языком, количества часов, которые преподаватель готов уделять занятиям. Если в день проводить 4-6 уроков по 50 минут, то можно получать от 40 тысяч рублей в месяц и выше — в зависимости от направления (уроки с детьми, подготовка к экзаменам, групповые уроки и другие). При этом в школе действует система бонусов — чем дольше с вами ученик и чем больше уроков вы проводите, тем больше оплата.
6 уроков — это не больше 6 часов вашего времени в день, так как со Skyeng не нужно готовить материалы, выезжать к ученику, проверять большую часть домашней работы. На платформе множество готовых курсов на выбор, есть автоматическая проверка заданий, а преподавать можно из дома.
Точный размер оплаты за урок английского языка определяется после тренировочного занятия.
«Какой график в Скайенге?»
«Работа в основном во 2-ой половине дня, много запросов на уроки в выходные».
(источник: https://pravda-sotrudnikov.ru/)
«График свободный, но нужно отметить определенное количество «горячих часов» (с 6 до 10, с 17 до 23). Если у Вас открыто много таких часов, то нагрузку в 25-40 часов получить реально. С другим временем ситуация спорная».
(источник: https://www.teachaholic.pro)
«Нравится, что подобрали учеников под мои открытые часы, проводят вводные уроки, которые можно послушать и заранее иметь представление об ученике».
(источник: https://efl-forum.ru)
«…мне симпатично, что я не обсуждаю денежные вопросы с Родителями и не ищу себе Учеников. Это комфортно. Открыл расписание — и оно заполняется. Преподавание онлайн — это вообще мечта, как и любая работа удаленно, о преимуществах много говорить не приходится».
(источник: https://ru.indeed.com)
В Skyeng преподаватели сами формируют свое расписание. Вы можете выбрать, сколько часов в неделю хотите уделять урокам, и указать, в какое время вам удобнее всего выходить на связь.
Свои открытые часы можно менять и переносить — это позволяет контролировать нагрузку и работать в комфортном темпе.
Вот что пишут об этом наши преподаватели:
«Я очень счастлива, что не приходится подстраиваться под рабочий график, который придумал кто-то еще. Я сама открываю себе свободные часы, сама выбираю, когда я хочу работать, когда я не хочу работать, поэтому у меня всегда есть свободное время и удобный график. В итоге, я успеваю все, у меня активная насыщенная жизнь, творческие рабочие задачи и интересные ученики».
— Анна Шенцева
Смотрите также видеоотзыв Лидии Жук о комфортном преподавании в Skyeng.
«Как работает платформа Vimbox?»
«Достаточно неплохо организован сайт. Задания и материалы отобраны и организованы с возможностью добавить и свои».
(источник: http://xn/skyeng)
«Очень удобная платформа, темы уроков всегда под рукой, не надо готовить домашнее задание, все уже готово. Можно влиять на контент и попросить добавить нужные тебе уроки».
(источник: https://ru.indeed.com)
«Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает».
(источник: https://pravda-sotrudnikov.ru)
«… иногда встречаются технические проблемы. И в основном перезапуск урока помогает. Если нет, то на помощь придет технический отдел».
(источник: https://classroom24.ru)
Платформа Vimbox создана, чтобы экономить время преподавателя и облегчать его жизнь. Все делается через личный кабинет: преподаватель открывает и закрывает набор новых учеников, составляет расписание, смотрит информацию о своих выплатах, проходит внутреннее обучение.
Все необходимые ресурсы, готовые программы от профессиональных методистов и готовые уроки уже собраны в одном месте. Домашние задания в тестовой форме проверяются автоматически.
Вот что говорит о работе платформы Vimbox преподаватель Анастасия Вараева:
«У нас замечательная платформа и возможность выбирать из большого количества материалов. Появляются новые классные курсы, вроде New General, от которого я лично в восторге, потому что наши разработчики очень креативно подошли к знакомым по другим курсам темам».
Больше о возможностях Vimbox можно узнать в статье нашего преподавателя Анны Тетериной, где она подробно разбирает функции платформы.
«Какие перспективы роста есть в Скайенге?»
«Теоретически можно стать методистом или соавтором учебных материалов (только при условии наличия опыта, сертификатов и т. д.)»
(источник: https://www.teachaholic.pro)
Skyeng помогает преподавателям расти: повысить квалификацию можно на внутреннем обучении от Teacher Training Center, а также на внешних курсах (CELTA, DELTA, TESOL), стоимость которых частично или полностью берет на себя школа.
Если у вас есть соответствующий опыт и знания, вы можете попробовать себя в роли методиста или перейти в отдел Premium, как это случилось с нашим преподавателем Анастасией Вараевой:
«Сперва около года я преподавала на корпоративном направлении. Потом мне повезло попасть в отдел TTC экспертом по воркшопам, оттуда я попала в Premium — сначала как преподаватель, а через несколько месяцев уже стала методистом».
Наталья Юсупова тоже начинала свой путь как обычный преподаватель:
«Мне предложили поучаствовать в отборе в марте 2020 года. Хорошо помню свой пробный урок. Нужно было провести его с кем-то из сотрудников Skyeng. После урока мы с учеников были друг от друга в восторге, и мне почти сразу написали: «Однозначное “да”. Вы в Premium».
Вот что пишет о росте в Skyeng преподаватель Ирина Сухорукова:
«В Skyeng мне нравится профессиональное развитие — у вас никогда не будет неприятного чувства, что вы застряли, не видите перспективы».
«Как оформляют сотрудников в Скайенге?»
«З/п черная, вывести можно на яндекс деньги, потом на карту обычным переводом».
(источник: https://pravda-sotrudnikov.ru)
«Нет официального устройства, оплаты больничных».
(источник: https://dreamjob.ru)
Преподаватели — это партнеры Skyeng, которые сотрудничают со школой на условиях самозанятости. При этом все налоговые отчисления остаются на нас — на ваш доход это никак не влияет.
Такая система особенно удобна для учителей, которые рассматривают уроки в Skyeng как источник дополнительного дохода. Нас также выбирают репетиторы, которым необходим гибкий график перерывов в преподавании — с нами удобно путешествовать и подстраиваться под отпуск своих близких.
Мы проводим выплаты на любые карты Mastercard, Visa или МИР в рублях. Вы сможете привязать свою карту в личном кабинете после того, как выйдете к ученикам. Мы помогаем на всех этапах привязки карты к платформе, и это абсолютно безопасно.
Рейтинг Skyeng в регионах России
Общий рейтинг компании в глазах преподавателей по городам (на основе рассмотренных отзывов).
Хотите поделиться своим отзывом?
Пишите в комментариях ваши отзывы о преподавании в Skyeng.
Больше отзывов мы собрали на отдельной странице Отзывы преподавателей Skyeng.
Как ученики выбирают преподавателя?
“Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает!”, — поётся в известной старой песне. Как же сделать так, чтобы интересы ученика и преподавателя всё-таки сошлись, и совместная работа принесла хороший результат? Что заставляет будущего ученика выбрать из множества кандидатов именно вас в качестве “проводника в мир знаний”?
Какие критерии обычно рассматривают ученики?
Опросы изучающих английский показывают, что чаще всего при подборе учителя они обращают внимание на возраст, пол, опыт работы и проживания заграницей, образование. Некоторые полагаются исключительно на отзывы друзей или других пользователей интернета. Более требовательные клиенты добавляют к этому списку акцент и международные сертификаты, опыт сдачи экзаменов типа IELTS, TOEFL, CAE. Самые “продвинутые” пользователи отдают предпочтение только носителям языка.
Действительно ли это важно?
Описанные выше требования к учителю логичны и могут помочь найти преподавателя мечты, но всё-таки не всегда дают реальное представление о педагоге.
Так, например, многие студенты не совсем понимают, разницу между native speaker и expat, принимая и тех и других за носителей языка, хотя это не так. Преподаватель английского языка экспат — это педагог, проработавший и проживший в англоязычной стране 5 лет и более. Английский для них не родной, уровень владения ним у экспатов довольно высок.
Опыт работы и проживания за рубежом тоже не являются гарантией “качества” преподавателя. Ведь можно иметь за плечами 20 лет опыта начитки лекций по истории языка в университете и не иметь представления о современных методиках, учебных пособиях и тенденциях. А жизнь за границей не обязательно связана с активным использованием иностранного, так как немало людей, которые провели даже более 10 лет вне родины, ограничились знанием лишь бытовых фраз на языке новой страны.
Отзывы других изучающий английский кажутся уж вовсе ненадежным критерием отбора, так как на вкус и цвет, как говорится.
Даже профильное образование — не залог получения отличной образовательной услуги. Слишком уж много факторов и оговорок: где получено образование, когда, с какими успехами?
Что же делать и куда бежать за хорошим преподавателем?
Опытные студенты выбирают преподавателя, руководствуясь несколько иными требованиями. Выбор нужно делать исходя из целей и задач, а не из качеств, указанных в профиле педагога. Если студенту нужно сдать IELTS, например, то логично искать учителя, который сам в недавнем времени сдал этот экзамен на высокий балл и готов поделиться секретами и лайфхаками. Если же цель состоит в преодолении языкового барьера и приоритет — разговориться на английском, то выбор стоит делать в пользу учителя, владеющего коммуникативной методикой. И так далее.
Немаловажным является формат уроков. Сначала ученику стоит определить для себя, какой формат занятий ему наиболее комфортен, и только потом приступать к отбору. Нужно выяснить, как тот или иной преподаватель проводит уроки онлайн или очно, по определенному учебнику или на конкретной платформе, задаёт ли домашнее задание, оказывает ли поддержку между уроками, использует ли современные сайты и сервисы или ограничивается “распечатками” или стандартными pdf файлами.
Нужно обращать внимание и на наличие педагогического образования профильной направленности (преподаватель английского языка), ведь преподавать математику и биологию — это не совсем тоже самое, что иностранный язык. Или быть лингвистом- переводчиком — это не тоже самое, что учителем английского. Эти профессии не лучше и не хуже, они несколько другие. И это важно. Как важны и дополнительные сертификаты типа CELTA, DELTA, получение которых предполагает детальное изучение современной методики преподавания английского. Хотя, сразу оговоримся, что отсутствие таковых не является недостатком педагога, но точно являются преимуществом)
Еще один критерий отбора, который часто упускают из виду, это характер и личность преподавателя. Темперамент, темп речи и реакций, интровертность или экстравертность, хобби и увлечения — всё это может как помочь в освоении иностранного языка, так и помешать конкретному студенту, если характеры и интересы их с учителем сильно разнятся и не совпадают.
Как же сделать свой профиль преподавателя привлекательным для учеников?
Чтобы облегчить потенциальным студентам выбор и в тоже время, найти себе учеников, работа с которыми будет и приятной, и выгодной, стоит потратить немного времени на описание своих качеств и навыков, действительно важных для процесса обучения. Например,