Кто такие экспаты в россии
Экспат
Сейчас в повседневную жизнь человека входят слова, которые до этого мало кто знал. Одним из таких слов является слово «экспат». Кто-то знает, что оно значит? Скорее всего, вы не знаете, иначе не искали бы статью по этому слову. Давайте разбираться!
Экспат, кто это?
Expat (экспат) это сокращение английского термина expatriate, что в переводе означает “Находиться вне родины”. Сейчас так называют людей, которые уезжают в другую страну по работе. Например, дворник киргиз под твоими окнами. Но чаще, это люди, которых отправили по работе в другую страну, какие-нибудь первоклассные специалисты, руководители. Однако раньше экспатриантами называли людей, вынужденных покинуть свою родную страну надолго или на всю жизнь. Часто такие процедуры сопровождались лишением гражданства.
Экспаты в мире
Во всём мире к экспатам относятся лояльно, это привычное дело, ведь каждому свойственно искать место, где ему комфортно жить и работать. Страны всего мира весь заинтересованы в притоке новых специалистов из других стран, они конкурируют друг с другом за привлечение экспатов. Так, в период с 2012 по 2014 года, самой большой приток рабочей силы из-за границы получили азиатские страны. Специалистов привлекают эти страны не только комфортными условиями для работы, но и благоприятными условия жизни: тёплый климат, лёгкая общественная интеграция и многое другое. Не последним местом для экспатов принято считать Россию, наёмные рабочие из других стран начали появляться уже в 90-ых года XX века.
Иностранцы в России
Россия действительно считается благоприятной средой для заработка и устройства карьеры экспатов. Однако не только деньгами Россия манит к себе специалистов. Бросить свою страну, дом, не так просто, как кажется на первый взгляд. Нужны весомые причины для этого, и не всегда это именно деньги.
Частенько экспат – это человек совсем молодой, с пока ещё романтичными взглядами на жизнь. Некоторые считают, что рождены, чтобы сделать этот мир лучше, и решают начать работать в России, считая это большим шагом на пути к гармонии. Но есть полные противоположности этому образу, например: хорошо зарабатывающие молодые люди, прожигающие свою жизнь в обществе бесчисленных женщин, но абсолютно одинокие, они пытаются создать бесконечный праздник для себя. Некоторые были вынуждены переехать в Российскую Федерацию за своими уже состоявшимися мужьями или жёнами. Кто-то приезжает с голыми руками и, как правило, эти люди работают в религиозных, благотворительных организациях и несут доброту людям, деньги в этом случае уходят на второй план.
Иностранцы и бизнес
Чаще, конечно, специалисты приезжают в Россию для удовлетворения своих материальных потребностей. Работают такие экспаты в банках, государственных учреждениях.
Несмотря на все преимущества, жизнь в России не такая сладкая. Сказывается разница менталитета. Иногда экспатов попросту ненавидят.
За что не любят экспатов?
Зачастую, дело в разнице заработка, ведь человек из другой страны получает гораздо больше, чем тот, кто живет в 10 минутах езды. Проще говоря, экспатов не любят их коллеги.
Однако экспатам есть что ответить. Нередко они отмечают, что их коллеги работают ужасно и пренебрегают многими правилами.
Так кто такой экспат?
Сейчас экспат – это специалист, приехавший работать в другую страну по контракту на небольшой срок.
Экспаты: кто это, чем занимаются и где живут. Как появились экспаты?
Любой язык не является закостеневшей догмой. В нем постоянно происходят изменения: меняются грамматика и стилистика, одни слова исчезают, другие появляются. В эпоху глобализации нововведения зачастую имеют иностранное происхождение. Одним из них является модное слово «экспаты».
Кто такие экспаты?
Этот полужаргонный термин пришел в русский язык из английского и является сокращением от expatriate — «экспатриант», «специалист, длительно проживающий в другой стране». То есть, строго говоря, к экспатам можно причислить иммигрантов, депортантов, беженцев и гастарбайтеров. Однако чаще всего так называют иностранных работников, отвечающих определенным требованиям.
Черты, характерные именно для экспатов
В первую очередь, все они:
прибыли по приглашению (компании или государства);
обладают очень высокой квалификацией или теми знаниями, которыми не владеют граждане в приглашающей стране;
не планируют переезд на ПМЖ;
по окончании контракта собираются вернуться на Родину.
Кроме того, как правило, экспаты занимают достаточно высокие посты и, соответственно, имеют солидный соцпакет и высокую оплату труда. Наличие квалификации отличает их от гастарбайтеров, а временный характер пребывания — от иммигрантов.
Чаще всего экспатами становятся достаточно молодые IT-специалисты, руководители высшего звена и управленцы. Также на рынке широко востребованы технологи. Это связано с тем, что далеко не во всех странах мира есть программы подготовки подобных специалистов, а потребность в них высока.
Как и почему появились экспаты?
Появление экспатов — это результат глобализации, когда, с одной стороны, стерты границы между странами и континентами, а с другой — растет потребность в опытных кадрах, способных создать или привнести новые знания и технологии. И в этой ситуации гражданство сотрудника уходит на задний план.
Кто такие экспаты и чем они занимаются?
В нашу жизнь входит всё больше новых слов и значений. Сегодня журнал «КтоТакой?🤔» расскажет об одном из направлений трудовой миграции.
Кто такой экспат?
Понятие экспат произошло от латинского ex patria, что дословно означает «вне родины».
В XIX и XX веках экспатами преимущественно называли людей, которые уезжали из своей страны. Чаще это происходило от притеснений и различного ущемления прав. Обычно они сами отказывались от гражданства страны, которую покинули. Сейчас принято называть таких людей беженцами.
А экспатами иностранных работников, часто сотрудников высшего звена. Обычно эти специалисты работают по контракту на временной основе. Когда договор истекает, они возвращаются в свою страну.
В современном мире это понятие имеет положительную окраску. Ведь для того, чтобы получить такое предложение от работодателя, необходимо иметь определенные знания и опыт в сфере своей работы.
Часто таким образом сотрудник идёт на повышение по карьерной лестнице. Как правило, труд иностранных сотрудников оплачивается выше.
программисты, инженеры, руководители — могут быть экспатами
Примеры экспатов
Программисты
Информационные технологии активно прогрессируют. Поэтому очень распространены среди иностранных сотрудников программисты и люди других специальностей it-сферы.
Одни едут в другую страну получить новый опыт, другие, напротив, делиться им и развивать новые направления.
Руководители
Довольно часто трудовыми мигрантами являются менеджеры высшего звена, руководители проектов и управленцы различных уровней. Такая практика встречается при открытии дочерних предприятий за рубежом. Или когда организации хотят перенять практику более успешных и развитых компаний. Тогда они приглашают более опытных коллег на руководящие должности.
К примеру, большие бренды МТС, Билайн или Мегафон, часто привлекают иностранных специалистов, которые могут не только увидеть решения проблем со стороны, но и принести в работу новые нестандартные решения, уже проверенные в других странах.
Инженеры-технологи
Аналогично упомянутому ранее, на различные производства нанимают опытных инженеров, технологов. Такие меры позволяют быстрее наладить технологический процесс и получать прибыль. Даже несмотря на расходы, связанные с привлечением иностранного сотрудника.
Work and Travel
Отдельно стоит упомянуть о таком виде работников как work a travel. Это совмещение работы и путешествия. Здесь основным преимуществом выступает получение интересного жизненного опыта, нежели высокий заработок. Часто подобной программой пользуются студенты и молодые люди без достаточного опыта. Но в этом случае конечно не стоит ожидать высоких заработков.
Плюсы и минусы экспатриации
Экспат — это гастарбайтер?
Конечно нет! Под словом гастарбайтер обычно понимают работника из другого государства, выполняющего неквалифицированный труд. Обычно это низкооплачиваемые рабочие места, тяжёлая, грязная работа. Те вакансии, на которых не хотят работать местные жители.
Эти люди приезжают в страну самостоятельно, в поисках любой работы. Часто работают по «серой» схеме или и вовсе без каких-либо отчислений в бюджет страны работодателя.
Так сложилось, что понятие гастарбайтер приобрело отрицательное значение. Используется часто с пренебрежением.
Жизнь наших в Дании — видео проект «Экспаты»
Переселение людей из страны в страну всегда будет происходить по разным причинам. В каждой ситуации они могут быть свои. Предпочтительно, если компания при приглашении специалиста, оказывает ему и его семье поддержку.
Существуют адаптации людям, приехавшим за границу в рабочих целях. Это полезная практика. Так как с обменом профессиональным опытом происходит и повышение культурного уровня жителей обеих стран.
А вы хотели бы стать экспатом? Оставляйте свое мнение в комментариях!
Экспаты
Содержание
Экспаты – или бизнес-миссионеры?
Экспаты – это наемные сотрудники, которые приехали из-за границы для того, чтобы работать в отечественных компаниях по приглашению предприятия, которое является филиалом или представительством в России иностранной корпорации.
Это обозначение не окончательное. Ведь приглашают на работу экспатов не только представительства, но и любые другие отечественные компании, которые могут себе позволить нанять иностранного работника с соответствующими финансовыми запросами.
Экспаты – это не только управленцы, руководители или топ-менеджеры, как принято считать, но и любые другие профессионалы, которые могут быть полезны компании, по мнению собственников. Например: спортсмены, квалифицированные специалисты с определенными знаниями, работники развлекательного жанра – это тоже экспаты.
Единственная причина, почему отечественный рынок труда не ограничивается только своими кадрами – это желание перенять мировой опыт ведения бизнеса, а точнее, соответствовать международным стандартам во всем.
Чем отличаются экспаты в России от эмигрантов, работающих за границей?
Разница скорее в психологическом отношении к месту работы.
Принято считать, что отечественный эмигрант, переехав в другую страну жить, работать или учиться, не хочет возвращаться к себе на родину.
Экспат – наоборот. Он ни за что бы не согласился менять свою жизнь, работу и окружение в Европе или Америке, если бы не огромное желание собственников отечественных компаний видеть у себя в коллективе именно иностранца.
В итоге прослеживается следующая закономерность: за границей работать хорошо, поэтому отечественные специалисты туда стремятся. А в России работать плохо, поэтому специалисты из развитых стран делают большие уступки на грани с жертвенностью, приехав в чужую страну, и планируют при первой же возможности обязательно вернуться к себе домой.
Отсюда вытекает и отношение экспатов к новому месту жительства и работы: эти люди ощущают себя «временными гостями». Они уже не туристы, но никогда не станут постоянными жителями.
Поэтому отечественным руководителям и сотрудникам надо быть готовыми к определенным нюансам, которые возникнут после приема в штат иностранного работника.
Негативные моменты приема экспатов на работу
Последний фактор не всегда имеет для компании хорошие последствия:
— Специалисты со знанием иностранных языков «продают себя» на рынке труда как минимум на 50% дороже, а это дополнительные расходы компании на зарплату новому сотруднику.
— В 90 случаях из 100 менеджер-экспат на итоговом собеседовании предпочтет взять на работу не того кандидата, который более опытен или профессионален, а того, кто лучше знает родной язык иностранного руководителя.
2) Менталитет. Это более существенный фактор. Если языковые проблемы можно со временем решить, то взгляды экспата на жизнь, на бизнес, на партнерские отношения и на управление не изменить ни за что. Неписаные правила ведения бизнеса на Западе (например, доверие, четкая субординация, прозрачность) сложно применять на практике в российских реалиях.
Например, иностранец не понимает, что значат такие понятия как: «откат», «поблагодарить», «отмазать», «договориться», «по знакомству» и прочее, на чем обычно строятся деловые отношения между соотечественниками.
3) Трудности с оформлением экспатов в штат сотрудников. Трудоустройство и официальное оформление на работу иностранных граждан существенно отличается с правовой точки зрения.
Почему труд экспатов не всегда эффективный для компании?
Однозначно, что приглашая на работу экспата, компания возлагает на вновь прибывшего сотрудника большие надежды. Отечественному руководству кажется, что приедет иностранный менеджер, и все проблемы в бизнесе решатся сами собой.
В этом и состоит вся проблема взаимоотношений экспатов с отечественными компаниями.
1) Экспатов не умеют правильно использовать. Их знания, их опыт и образование – на это чаще всего не обращают внимания.
2) Экспатов не умеют правильно слушать. Те рекомендации, советы, подход к работе, которые можно использовать независимо от страны, законодательства, корпоративной культуры и менталитета, могут не воспринять серьезно, не доверять, не предоставлять экспату достаточно полномочий. А вот к тем советам, которые расходятся с реалиями отечественного рынка и ведения бизнеса, могут и прислушаться.
Какой вывод можно сделать? По сути, экспатов можно сравнить с механизмом, сложным аппаратом, который имеет определенный функционал. В зависимости от умения использовать этот инструмент, можно ожидать соответствующую отдачу и результат.
Ссылки
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
Экспаты – это кто и почему люди ими становятся?
Здравствуйте, читатели. Последние 10 лет на слуху появляются такие слова, которые раньше употреблялись редко. Российские СМИ, чтобы привлечь внимание, подхватывают и используют новые термины возможными способами. Возможно, дело не в средствах массовой информации, а в том, что мир слишком быстро меняется.
О том, кто такие гастрабайтеры, мигранты и иммиграны — все знают, благодаря СМИ.
Но кроме этих привычных слов, появились понятия — экспат, беженец и тд. Если со вторым словом вроде понятно, то первое — вводит в ступор. Мозг человека запоминает новое слово, услышав которое единожды, человек помнит его всю жизнь. Поэтому, я разобрался в этом и написал статью.
Краткое содержание статьи (кликабельно)
Кто такие экспаты
Экспаты – это чаще всего наемные работники, которые переехали из родной страны в другое государство. Экспаты занимают разные должности – начиная с рядовых сотрудников, заканчивая руководителем компании. Решение о переезде на заработки — неокончательное, и после окончания рабочего контракта, экспаты возвращаются на родину.
Предположу, что слово «экспат» – синоним к давно знакомому «гастрабайтер». Если не углубляться в детали, так оно и есть. Дело заключается в том, что термин «экспат» не несёт никакого негативного оттенка. Представить, что твой руководитель — гастрабайтер, это смешно и нелепо, то ли дело — экспат.
Когда срок службы закончится, или же им перестанет быть интересна деятельность, которой они занимаются, экспаты обратно вернутся туда, откуда они родом.
Предположу, что слово «экспат» – синоним к давно знакомому «гастрабайтер». Если не углубляться в детали, так оно и есть. Дело заключается в том, что термин «экспат» не несёт никакого негативного оттенка. Представить, что твой руководитель — гастрабайтер, это смешно и нелепо, то ли дело — экспат.
Британцы, которые после начала выхода Объединенного Королевства из Евросоюза, продолжили работать в Европе, начали называть экспатами. Тренд стартовал из публикации в журнале The Local о том, как жизнь британцев изменилась после Брексита. Да и сами англичане иногда в отношении себя употребляют этот термин.
Отмечу, что отношение к слову «экспат» неоднозначно. Некоторые считают этот термин обидным. В сознании людей термин связан с колониальным миром. Но, кажется, дебаты и споры по этому поводу уже поутихли, так как всё большее количество людей называют себя экспатами.
Значение слова экспат
Википедия определяет термин экспат, как сленговое название иностранных специалистов. Указано, что термин происходит от английского слова expat, являющимся сокращенным от expatriate.
Корни последнего произрастают из латинского языка, в котором «ex patria» означает «вне родины». Вот я и проследил такое длинное и сложное происхождение слова.
В английском языке экспатами называют людей, родные страны которых относятся к западному миру, а сами они работают в других государствах. Но в последнее десятилетие термин применяют и к тем людям, которые живут не в тех странах, где родились и неважно — восточные или западные.
Значение слова «экспат» размыто из-за того, что средства массовой информации в разных странах используют его по-своему. Существует мнение, что применяя это слово, некоторые люди ставят одних иммигрантов над другими.
Понятия «иммигрант» и «экспат» не взаимоисключают друг друга. Экспат — это иммигрант, ведт он покинул свою родную страну. Разница заключается в том, что иммигрант чаще переезжает на постоянное место жительства, а не на время, пока действует рабочий контракт.
Экспаты в России
В нашей стране становится больше иностранных работников, чем в предыдущие годы. Чаще работников приглашают на руководящие должности. Люди соглашаются по разным причинам – для получения новых знаний и знакомств, для обмена опытом или из-за заработной платы.
Каждый раз, когда должность становится иностранцу неинтересной, он уезжает домой, на родину. В этом и заключается разница между экспатами и эмигрантами, работающими за границей. Принято считать, что жить в России намного хуже, поэтому смысла оставаться здесь нет. В то время, как наши люди выезжают из России для того, чтобы в стране эмиграции в дальнейшем остаться жить.
В России руководители компаний привлекают экспатов для получения опыта и выведения фирмы на мировые стандарты. Главное при этом – правильно использовать иностранцев и учитывать особенности взаимодействия с ними. Основные заключаются в менталитете новых работников и языковом барьере в коллективе. Иностранец начинает учить русский язык уже по прибытию сюда.
В России экспатов можно назвать временными гостями. Это уже не туристы, так как они и работают и живут, но при этом чувствовать себя полноценными гражданами страны они не могут.
Работа экспата – преимущества и недостатки
Экспата принимают на работу, чтобы повысить эффективность компании, реализовать новые проекты и получить международный опыт. Но далеко не всегда получается достичь того, что запланировано. На это влияет три негативные момента:
Работа экспата далеко не всегда эффективна. Связанно это с тем, что иногда подсказки иностранца не воспринимаются всерьез. По мнению сотрудников фирмы эти консультации несущественны. Также срабатывает недоверие к новому сотруднику в компании, о котором ничего неизвестно.
Русский экспат – явление, которое набирает популярность. На Западе ценят знания наших людей. Чаще это касается сфер медицины и информационных технологий.
Один знакомый недавно переехал в Дубаи, так как его юридическая фирма открыла там филиал. Его пригласили в этот город, как человека, разбирающегося в тонкостях российского законодательства. Таким образом, он стал экспатом. Если филиал фирмы закроют или компания сменит направление бизнеса, товарищ переедет назад в Россию, а не останется дальше жить в Арабских Эмиратах.
Дети третьей культуры
Из-за того, что экспаты живут заграницей, у них появляются отношения, семья и дети. Последних называют «детьми третьей культуры». Этот термин иногда применяют и к взрослым, как ни странно.
Дети третьей культуры – это дети экспатов, которые формируют культурный тип, исходя от страны-происхождения и страны-проживания. Их индивидуальность развивается на основании того, с чем соприкасались.
Когда я заинтересовался экспатами, то узнал, что знакомый причисляет себя к детям третьей культуры. 7 лет он жил в Южной Корее — отец переехал с семьей по работе. Там окончил школу, но высшее образование переехал получать назад в Россию. Сказал, что это прекрасный опыт, но не без многих нюансов, к которым следует быть готовым, жить там не получится.
Дети третьей культуры часто испытывают проблемы с идентификацией. Им приходится хотя бы один раз в жизни обрывать общение с людьми, с кем до этого момента контактировали. При этом, такие люди чаще общаются и легко заводят новые знакомства. К тому же они знают не менее двух языков, а то и больше.
Я бы хотел оказаться в детстве заграницей, ведь это открывает столько возможностей. Хотя бы благодаря доскональному знанию языков, пониманию культур и знакомствам.
Вы бы согласились вместе с семьей переехать из России в другую страну на несколько лет? На первый взгляд это кажется невозможным. В мире насчитывается 200 миллионов человек, которые относятся к детям третьей культуры. Это больше населения современной России.
Фильм «Экспат»
Разыскивая информацию об экспатах, наткнулся на бельгийско-канадский фильм под незамысловатым названием «Экспат». Кино описывается ярким и объясняющим ситуацию, касающуюся экспатов, слоганом: «Свой среди своих«.
Сама история боевика основана на жизни агента Федерального Бюро Расследований США.
Агент бросает работу, чтобы наладить непростые отношения с дочерью. На самом деле ему предстоит защитить дочь от коллег, которые будут охотится на дочь и отца, по приказу руководства.
У фильма «Экспат» невысокий рейтинг, который на КиноПоиске не достигает 6 баллов, но посмотреть можно и даже желательно, чтобы расширить понимание термина, ставшего темой для статьи.
Примечательно, что в фильме украинка Ольга Куриленко. Ольга родилась в Бердянске, но вскоре переехала в Россию, а потом – во Францию. Это и есть ребенок третьей культуры, так как до 16летия, Куриленко сменила три страны. В любой из них может жить, находить общий язык с другими, и не испытывать больших трудностей.
Думаю, вопроса кто такие экспаты возникать уже не должно. Этот термин многозначный и не всегда воспринимается в положительном контексте. Поэтому, я бы советовал иногда быть внимательным, употребляя это слово.
Подписывайтесь на приключенческий блог «На Грани» и делитесь статьей в социальных сетях. До скорой встречи.