Кто такой гип проекта
Главный инженер проекта
Главные инженеры проектов несут ответственность за организацию, руководство и контроль проектного производства, начиная с момента проведения тендеров и заканчивая сдачей объекта в эксплуатацию. ГИПы осуществляют технический и авторский надзор за строительством, контролируют соблюдение графика проектных работ, организуют взаимодействие с заказчиком и субподрядными организациями. Главные инженеры проектов контролируют соответствие проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям, а также отвечают за согласование и защиту проектной документации в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
Главные инженеры проектов, работающие в Москве, получают в среднем 80000 руб. в месяц, средняя зарплата петербургских специалистов составляет 65000 руб. В Екатеринбурге и Нижнем Новгороде среднемесячный заработок ГИПов – 52000 и 42000 руб. соответственно. Данные по другим городам, принимавшим участие в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на должность главного инженера проекта могут специалисты, отработавшие 3-5 лет в качестве инженера проектировщика. Конкурентным преимуществом обладают соискатели с опытом работы ГИПом не менее 1-2 лет. Кандидаты, впервые претендующие на эту должность, должны иметь высшее образование (архитектурное, строительное либо техническое) и опыт руководства проектными работами, знать все стадии проектного процесса и строительного производства, хорошо владеть специализированными программами: AutoCAD, ArchiCad, MS Project, ориентироваться в действующих СНиПах, ГОСТах, правилах и инструкциях, иметь опыт согласования разработанной документации в эксплуатирующих организациях и надзорных органах. Главные инженеры проектов с опытом работы до 3 лет зарабатывают в столице от 50000 до 65000 руб., в городе на Неве – от 40000 до 55000 руб., в Екатеринбурге – от 30000 до 43000 руб., в Нижнем Новгороде – от 25000 до 35000 руб.
На более высокую оплату труда могут претендовать специалисты, имеющие опыт проектирования крупных строительных объектов, работы в службе заказчика и трудовой стаж в качестве ГИПа не менее 3-5 лет. Дополнительными пожеланиями со стороны работодателей могут стать свободное владение английским языком, наличие прав категории «В», готовность к командировкам либо опыт ведения проектов «с нуля». Жалование таких специалистов достигает в столице 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Екатеринбурге – 65000, в Нижнем Новгороде – 53000 руб.
Главные инженеры проектов с опытом работы от 5 лет зарабатывают в Москве до 150000 руб., в северной столице – до 120000 руб., в Екатеринбурге – до 100000 руб., в Нижнем Новгороде – до 80000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, руководство проектами – удел зрелых образованных мужчин. Треть соискателей должности главного инженера проекта – специалисты в возрасте 40-50 лет. Представительниц слабого пола – всего 9% от общего числа кандидатов. Высшее образование имеют 99% соискателей. Водительские права категории «В» имеют 81% главных инженеров проектов.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: август 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный инженер проекта».
Типичный функционал:
организация, руководство и контроль проектного производства:
— анализ проектной документации, подготовка технического задания, разработка всех стадий проектирования объекта;
— организация взаимодействия с заказчиком, субподрядными организациями;
— проведение тендеров, составление и подписание договоров;
— составление и контроль соблюдения графика проектных работ;
— контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
— контроль соответствия объемов и качества работ проектно-сметной документации;
— согласование проектной документации, защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы;
— технический и авторский надзор за строительством;
— организация экспертизы проекта и сдача объекта в эксплуатацию.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 50 000 | 150 000 | 100 000 | 80 000 | 65 000 | 100 000 | 80 800 |
| Санкт-Петербург | 40 000 | 120 000 | 80 000 | 65 000 | 55 000 | 80 000 | 66 200 |
| Екатеринбург | 30 000 | 100 000 | 65 000 | 52 000 | 43 000 | 65 000 | 52 500 |
| Нижний Новгород | 25 000 | 80 000 | 50 000 | 42 000 | 35 000 | 53 000 | 42 800 |
| Новосибирск | 30 000 | 100 000 | 60 000 | 48 000 | 40 000 | 60 000 | 48 500 |
| Ростов-на-Дону | 25 000 | 75 000 | 50 000 | 40 000 | 33 000 | 50 000 | 40 300 |
| Омск | 23 000 | 70 000 | 45 000 | 36 000 | 30 000 | 45 000 | 36 300 |
| Самара | 25 000 | 70 000 | 50 000 | 38 000 | 32 000 | 48 000 | 39 100 |
| Уфа | 25 000 | 75 000 | 50 000 | 40 000 | 32 000 | 50 000 | 40 300 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
| 1 | I | — высшее образование (архитектурное, строительное, техническое); — знание всех стадий проектного процесса; — знание всех инженерных систем и норм их проектирования; — знание действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию; — знание строительного производства и современных технологий; — уверенный пользователь ПК (AutoCAD, ArchiCad, MS Project); — опыт согласования разработанной документации в эксплуатирующих организациях и надзорных органах; — опыт руководства проектными работами; — опыт работы ведущим инженером-проектировщиком 3-5 лет / ГИПом 1-2 года; |
| 2 | II | — опыт проектирования крупных строительных объектов; — опыт работы в службе заказчика; — опыт работы ГИПом 3-5 лет; возможные пожелания: |
| 3 | III | — опыт работы ГИПом свыше 5 лет. |
Кто такой гип проекта
СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА
ПОЛОЖЕНИЕ
о главном инженере (главном архитекторе) проекта
Дата введения 1985-07-15
РАЗРАБОТАНЫ ЦНИИпроектом Госстроя СССР (канд. экон. наук М.С.Подольский; А.В.Литвинов, С.А.Барченков)
ВНЕСЕНЫ И ПОДГОТОВЛЕНЫ К УТВЕРЖДЕНИЮ Главоргпроектом (В.Г.Коршунов, А.Д.Мирошников, В.М.Лученко) Главстройпроектом Госстроя СССР (С.Е.Потехин) и Госгражданстроем (В.В.Милашевский)
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Государственного комитета СССР по делам строительства от 28 июня 1985 г. N 103
ВЗАМЕН Положения, утвержденного постановлением Госстроя СССР от 31 декабря 1969 г. N 150.
1.2 Министерства и ведомства вправе, руководствуясь действующим законодательством, возлагать дополнительные к настоящему Положению обязанности на главного инженера (главного архитектора) проекта с учетом особенностей проектирования и строительства объектов различных отраслей народного хозяйства и отраслей промышленности.
При проектировании крупных и сложных объектов или объектов, имеющих большое значение для архитектурного облика города, предприятий и сооружений допускается назначение главного инженера проекта и главного архитектора проекта. При этом ведущая роль возлагается на одного из них.
схемами развития и размещения отраслей народного хозяйства и отраслей промышленности;
схемами развития и размещения производительных сил по экономическим районам и союзным республикам;
схемами и проектами районной планировки;
проектами планировки и застройки городов, поселков городского типа и сельских населенных пунктов;
схемами генеральных планов промышленных узлов;
документами по основным направлениям в проектировании объектов соответствующих отраслей;
каталогами типовой проектной документации;
строительными нормами и правилами;
связанными с проектированием, инженерными изысканиями и строительством нормативными документами органов государственного надзора и общесоюзными нормативными документами отдельных министерств и ведомств СССР и общественных организаций и другими указаниями министерств, ведомств и советов министров союзных республик.
2. ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА
(ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА) ПРОЕКТА
2.2 В соответствии с главными задачами на главного инженера (главного архитектора) проекта возлагаются обязанности:
2.2.1 Участие в работе комиссии по выбору площадки (трассы) для строительства, в подготовке задания на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной документации на реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, зданий и сооружений.
2.2.2 Участие в составлении комплексных планов-графиков выполнения научно-исследовательских, конструкторских и проектных работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.
2.2.4 Обеспечение формирования состава разработчиков проекта, разделение между ними заданий по разделам и частям проекта и объемов работ с соответствующим фондом заработной платы.
2.2.5 Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений и сроков разработки проектно-сметной документации.
2.2.6 Подготовка заданий субподрядным проектным и изыскательским организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными для проектирования; своевременное решение всех вопросов, возникающих у субподрядных организаций в процессе разработки проектно-сметной документации.
2.2.8 Координация проектно-изыскательских работ по всему комплексу проекта, обеспечение выдачи заказчику комплектной проектно-сметной документации в сроки, предусмотренные графиком к договору на выполнение этих работ, и систематический контроль за правильным расходованием средств на проектно-изыскательские работы.
2.2.9 Своевременное решение вопросов, связанных с проектированием и возникающих в процессе строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.
2.2.10 Обеспечение разработки необходимых вариантов для выявления наиболее целесообразных и экономичных проектных решений.
2.2.12 Организация работы по проверке на патентную чистоту впервые примененных или разработанных в проекте технологических процессов, оборудования, приборов, конструкций, материалов и изделий.
2.2.13 Сокращение объемов проектно-сметной и другой технической документации.
2.2.14 Согласование документации, выполненной с обоснованными отступлениями от действующих норм, правил и инструкций, в части этих отступлений с органами государственного надзора и заинтересованными организациями, утвердившими их.
2.2.15 Подтверждение в материалах проекта соответствующей записью, что проектно-сметная документация на строительство предприятий, зданий и сооружений разработана в соответствии с нормами, правилами, инструкциями и государственными стандартами.
2.2.16 Участие в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно-сметной документации согласно порядку, установленному Госстроем СССР.
2.2.17 Защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
2.2.18 Осуществление авторского надзора за строительством.
2.2.19 Подготовка предложений руководству проектной организации и заказчику проектно-сметной документации о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением в действие новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.
3 ПРАВА ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА (ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА) ПРОЕКТА
3.1 Главный инженер (главный архитектор) проекта имеет право:
3.1.1 Представлять проектную организацию в учреждениях, организациях и на предприятиях по вопросам разработки, согласования и рассмотрения проектно-сметной документации, осуществления строительства по утвержденному проекту и вести переписку по этим вопросам в установленном проектной организацией порядке.
3.1.2 Принимать решения по техническим вопросам в процессе проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.
3.1.3 Приостанавливать производство отдельных видов строительно-монтажных работ при осуществлении их с отступлениями от проекта, при нарушении технических условий и правил производства этих работ, а также неудовлетворительном их качестве.
3.1.4 Устанавливать по согласованию с подрядными строительно-монтажными организациями сокращенный объем рабочей документации.
3.1.5 Проверять состояние разработки проекта, правильность расходования средств на проектно-изыскательские работы, соблюдение установленных сроков проектирования и качество проектных решений в процессе разработки проектно-сметной документации.
3.1.6 Вносить руководству проектной организации предложения о разработке новых и корректировке действующих нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.
3.1.7 Принимать решения об использовании резерва годового объема работ по конкретным проектам.
3.1.8 Представлять руководству проектной организации предложения о поощрении работников, отличившихся при разработке проекта, принимать участие в распределении премий между организациями и подразделениями-исполнителями, а также вносить предложения о наложении взысканий на виновных в несвоевременной и некачественной разработке проектно-сметной документации.
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА
(ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА) ПРОЕКТА
Кто такой ГИП?
Вот, собственно, хочу обсудить этот вопрос.
Принцип работы ГИПа. С чем чаще всего ему приходится сталкиваться? Какие нормативы он должен знать? Кем он должен, вообще, быть в проектной организации? Каковы его задачи? Какова ответственность?
и так далее.
кому интересно..можем об этом поговорить.
вернее.
это мне очень интересно, в первую очередь, поэтому надеюсь побеседовать об этом с компетентными людьми!
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam
я, конечно, понимаю о том, что говорят ваши комменты, но давайте вернемся к серьезному отношению этого вопроса.
для начала.
ГИПы-ы-ы-. Откликнитесь!! Где-е-е-е вы-ы-ы-ы. расскажите о специфике вашей работы!
я, конечно, понимаю о том, что говорят ваши комменты, но давайте вернемся к серьезному отношению этого вопроса.
для начала.
ГИПы-ы-ы-. Откликнитесь!! Где-е-е-е вы-ы-ы-ы. расскажите о специфике вашей работы!
Прежде всего читайте нормативные документы. Состав проекта (постановление 87), состав и маркировку РД, схему прохождения утверждений и согласований и т.д. и т.п.
Правила оформления проектной документации по ГОСТ и СНиП.
Строймех, сопромат. Электротехнические, теплотехнические, вентиляционные, сантехнические расчёты.
Психология и делопроизводство, гражданское и уголовное право.
Добавлю: виртуозно владеть всеми системами поиска любой информации! А Вы даже тем на форуме не смогли найти 
Взгляд на проектную работу от лица Главного инженера проектов
Повод для разговора
На пандус приехала машина с подарочным алкоголем для партнёров фирмы. Я до этого вообще не знала, что у нас есть в офисе пандус, узнала вот сегодня. Коробок с бутылками очень много, поэтому грузчик заполнил одну тележку и поехал выгружать, а я осталась ждать с водителем.
Предложила помочь поднять коробки на пандус, но водитель отказался и неодобрительно посмотрел. Я пояснила, что так будет быстрее, если грузчик вернётся с тележкой, а мы уже всё подняли. Он отказался вновь.
Сначала просто стоял, но это холодно, потом начал ставить коробки ближе, чтобы удобнее было разгружать, а потом посмотрел на меня и сказал:
— Мне строго-настрого велели выгружать только в присутствии вашего грузчика.
Водитель нехотя согласился, мы перетаскали коробки наверх и тут я поняла, почему инструкции были именно такие.
Из недр здания потянулись другие грузчики. Они страстно смотрели на коробки с алкоголем, а самый беззубый из них решил завязать разговор.
Так я узнала, что он хочет себе такую коробку. «А мне почему такую не приносят? Я бы тогда на работу вообще не выходил»
Что после нового года у него этого алкоголя завались. «Выкинули прямо с коробкой, представляешь? Поднимаю и думаю, чего такая тяжёлая? Я, конечно, сразу пить решил, но у нее пробка странная, еле льется. Я ей горлышко поэтому сразу сбил, наливать невозможно».
И ещё пару занимательных фактов из его биографии. Очень общительный человек
Когда я выходила, охранник спросил:
— Вы как-то подозрительно ровно идете после того как алкоголь приняли.
(Ну вы поняли: принять в плане по накладной и принять в плане выпить)
Какие душевные люди там работают оказывается. И ведь мы бы никогда не встретились без коробок с алкоголем.
Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»
Но рекорд поставил один мужик, бывший сотрудник тогда ещё доблестной милиции. Вышел на пенсию по выслуге лет, ещё не старый, работать хотел. Устроился помбуром и поехал на вахту. Когда вахтовый «НЕФАЗ» подъехал на перевахтовку и увидел обычную картину: подъёмник, грязь по уши, помбуры, грязные как свиньи.
Восьмиметровые стеллажи с алкоголем рухнули в Красноярске
Из-под завалов вытащили рабочего. С переломами его увезли в больницу. Склад принадлежит сети «Русский разгуляйка».
И так каждый раз
Ответ на пост «Завод»
Кхм. Насчёт «не знал что столько придёт» было и у меня. Коллега почти аналогично объявил:
Я не особо любитель этого самого и пришёл просто так. А вместе со мной ещё человек 30, кто-то проглашатайничал эту новость всему цеху, и любители нашлись.
— Да ты охренел Коля! Ты что две бутылки вина что-ли решил поставить? Смотри сколько народу!
— Так я только из нашей службы людей звал. Думал вы просто, по-человечески пришли, что-ли. Ну как только узнали. Молодцы какие, думаю.
— Вот ты жук! Пошли домой мужики.
Мир наступил мгновенно. И чача подошла, как никогда.
Вопросы воспитания
Южная Корея даёт «работу мечты» — «собутыльница на час»
На деле, вакансия на корейском называется несколько иначе — дословно «компаньон для выпивки на вечер». Но оплата почасовая. В Южной Корее большая проблема одиночества среди женщин и мужчин, имеющих пристрастие к алкоголю, поэтому жители этой страны часто нанимают женщину или мужчину — собутыльников, с которой они могли бы выпить. Пить одним и там не принято.
По словам россиянки Кати (другие девушки рассказывают похожие истории), работу она нашла по предложению подруги, которая там уже работала, но Катя уже просматривала вакансии сама. И изначально планировала устроиться работать клинером или помощником по хозяйству. Но ей повезло. Она — довольно полная. И полнота в Корее — признак достатка, ума и счастья, так что для вакансии она подходила. Пришлось, правда, быстро осваивать язык, чтобы поддерживать беседу.
В итоге, россиянка уехала в Южную Корею, чтобы работать там «собутыльницей на час», ну или «компаньоном для выпивки на вечер». По её словам, пить с мужчинами тоже приходилось, но непристойных предложений было мало. Там уважают «профессионализм».
Полная девушка 36 лет, между прочим, страдала затяжной депрессией, поэтому она очень обрадовалась предложению сменить место жительства и профессию — к тому же, выпивать она любила.
Она говорит, что в её обязанности входило не только выпивать с клиентом, но главное — выслушивать его проблемы и успокаивать. По словам россиянки, она зарабатывала около 400 тысяч рублей в месяц — не много, но ей хватало, говорит она.
Сейчас вернулась, потому что пить больше не может.
Оценочное суждение. Работа опасная вообще-то. Кто-то может пить нормально. А кто-то при такой загруженности быстро заболеет, станет алкоголиком, и умрёт. Так что 400 тысяч — мало.
Пьянство
В общем бросив пить, я не пил больше чем полгода и не курил, не выдержав я выпил ещё в своём маленьком цеху на пару с другом. Потом перейдя в цех побольше мы подквашивали уже втроём. Когда мы хотели гульнуть и сроки не жали, то делали выходной. Жарили шашлык и пили коньяк или водку. Потом попрощались как я уже говорил с третьим. Когда он откровенно и не таясь начал просто бухать каждый день.
Никогда не пейте со своим коллективом. Это минус процентов пятьдесят уважения.
В общем взяли ещё одного человека. Парня не пьющего и порядочного. Он ругался со мной и сурово выговаривал за каждую пьянку. Толку с этого конечно было немного. Парень то второй пить не бросил. Я не пил по пару недель, потом видя постоянную пьянку друга выпивал. И так шло по кругу. Я сам заводил разговоры, которые ни к чему не приводили. Честно я начал уставать на тот момент и сам от себя и от ссор с непьющим парнем, которого мы взяли и от откровенно бухающего напарника.
Кончилась наша совместная работа тем, что когда мы перешли в Россию вся работа у нас в городе на время была заморожена и заработки стали мизерными. Не желая копить долги за аренду я поговорив с ребятами и оставив им часть совместно купленного оборудования забрал всё своё и по хорошему расстался. Найдя себе небольшую, но удобную мастерскую.
Где продолжил работать в одинокого. Беря только на установки людей. Пить я не бросил на тот момент. А потом у меня началась борьба с самим собой. Я бросал пить и не пил месяц-два, потом срывался. Ушла жена. Но кстати не из-за пьянки. Я не был пропитым алкашом и приносил домой исправно деньги. Занимался её дочкой. Мы разошлись с моей подачи. Я поймал её на вранье в одном очень серьёзном деле и просто сказал чтобы она ушла. Ну как просто. Серьёзно поссорившись. Простить что любимый человек соврал что бесплоден я не смог. Я готов был жить и воспитывать чужого ребёнка как своего, если у человека проблема. Но с тем, кто соврал в таком серьёзном деле я жить не смог. Не простил бы никогда.
Товарищи мои, оставшиеся вдвоём в большом цеху буквально через месяц капитально рассорились. И пьющий практически сбежал прихватив оставленный им двоим инструмент. Непьющий серьёзный парень остался. И по сей день работает там. Иногда захожу к нему.
Сам я решил бросить пить навсегда. Бывали срывы не раз на один-два дня. Пару раз глупые истории. Сейчас не пью.
Мораль истории? Она проста. Просто не пейте и не связывайтесь ни по работе ни по другим делам с пьющими людьми. Они всё запорят. Я не виню друга, что он пил. Я понимаю что виноват я взяв такого человека на работу. На всё готовое. Давая без проблем в долг на съём жилья. Практически я его поощрял. А потом и сам не удержался. А могли уже поднять и мастерскую и свой уровень ковки на совершенно другую ступень. Теперь именно та возможность упущена. Есть ещё новые возможности. И я постараюсь их не упустить.