Кто такой начинающий специалист и что он делает
Что нужно делать начинающему специалисту
Попробовать себя во фрилансе
Первое, что советуют молодым специалистам — идти в фриланс. К этому совету я отношусь немного скептически по причине того, что молодому специалисту будет очень трудно выиграть какой-либо проект. Причины следующие: нужно знать английский, уметь реально оценивать свои знания и возможные трудозатраты, разобраться с правилами бирж труда и т.д. Не буду говорить, что это не реально, но скажу, что это трудно. Преимущества также есть: умение самостоятельно работать, развитие в нескольких направлениях.
Поучаствуйте в open source проекте
Это второй по популярности совет молодым специалистам. Думаю, что совет хороший, но применим не для всех. Для серьезного open source проекта опыт также нужен, для остальных проектов возможны варианты. Можно исправлять баги, писать какие то фичи, кастомизировать под себя. Здесь не могу точно сказать о преимуществах и недостатках, потому что сам не занимался, а знакомых, которые начинали с open source, нет. Но главное, что такой вариант тоже есть.
Напишите свой проект
На мой взгляд, самый хороший способ получить первый опыт, наверное, потому, что сам начинал именно так. Необходимо придумать себе проект и реализовать его, выложить куда-нибудь на бесплатный хостинг и попросить старших коллег вас «попинать». Для коллег это будет плевое дело, а вы получите объективный взгляд со стороны.
Предложите свои услуги бесплатно
Это может быть фриланс, университетский проект, небольшая коммерческая работа — это не важно. Важно то, что тот, кто даст вам работу будет думать следующим образом «сделает — хорошо, не сделает — я ничего не потеряю». Иногда вижу подобные объявления на форумах — «сделаю за галочку в портфолио» либо «сделаю для опыта». Единственное правило — не спрыгивать, если вы согласились на работу.
Участвуйте в конференциях
Опять таки, этот способ я всем рекомендую, так как это быстрый шаг получить знания в сжатом виде, познакомится и пообщаться с профессионалами, сформировать план дальнейших действий и просто провести приятно время.
Участвуйте в работе пользовательских групп
Практически в любом городе есть пользовательские группы (user groups). Для джуниора это вообще замечательный шанс себя проявить. Вы можете задать все интересующие вопросы и получить на них ответы, попробовать себя в роли докладчика, засветится перед работодателями.
Создайте личный блог и пишите качественные статьи
Способ проверенный. Напишите качественный материал, разберитесь с новым фреймворком, напишите обзор, сравнительную характеристику, поделитесь опытом (опыт может быть удачным и не удачным) и через некоторое время к вам будут обращаться с предложениями о работе. Здесь главное быть последовательным и терпеливым. И самое главное — материал должен быть интересным.
Участвуйте в акциях, конкурсах и других мероприятиях
Это может дать вам большой опыт, поможет познакомится с организаторами и спонсорами (которые как раз ищут среди участников будущих сотрудников). Ну а если вы еще окажетесь в победителях, тогда шанс устроится на работу почти стопроцентный.
Найдите знакомого специалиста
Предложите ему сотрудничество — вы помогаете ему с рутинной работой, он вам помогает советами и материалами. Можно это делать через аську, скайп либо через форумы. Задавайте вопросы, даже если они вам кажутся дурацкими — нормальный человек вас не пошлет и не обидит, потому что понимает, что сам был когда-то таки же.
Читайте качественный ресурсы
Подпишитесь на новости популярных сайтов по вашей тематике, участвуйте в обсуждениях, делитесь материалами. Это поможет вам быть в курсе событий, получать качественную информацию.
Напишите резюме и разошлите работодателям
Резюме должно быть грамотно составленным, обязательно нужно проверить орфографию. Попросите старших коллег посмотреть резюме перед отправкой, чтобы HTML случайно не оказался в графе «языки программирования».
Никто не отменял удачу и везение. Возможно ваше резюме попадет в нужную почву и вы получите работу.
Эти советы не являются универсальными, но могут дать некий ориентир начинающим специалистам. Но есть самый главный совет: поставьте для себя цель и идите к ней. И тогда все другие советы вам могут не понадобиться.
Кто такой начинающий специалист?
Ни для кого не секрет, что фактический опыт работы сейчас играет главную роль при приёме на работу. Предприниматели уже не так внимательно рассматривают дипломы и сертификаты об образовании и квалификации соискателя вакансий. Работодателю важнее, работал ли потенциальный наёмник в аналогичном месте и каков его практический запас знаний. Поэтому, мы решили поговорить, кто такой начинающий специалист, как неопытному человеку найти работу и с чего начать.
Как составить резюме начинающему специалисту?
Первое, чему стоит научиться – как грамотно составить продающее резюме начинающему специалисту. Именно продающее, в том смысле, чтобы заострить внимание руководителя и заставить «продать» вакантное место. Так как похвастаться опытом работы невозможно, необходимо сделать акцент на своих способностях, навыках и кругу знаний. Как это сделать?
Практически каждый из нас, будучи школьником или студентом, брал какие-либо подработки. Официант, продавцом-консультантом на неполный день или помощником руководителя. Даже если Вы работали в агентстве побора персонала для соискателей несколько месяцев – отразите это в резюме. Опишите спектр своих обязанностей, укажите контакты руководителя.
Рекомендации от реальных предпринимателей положительно скажутся на выборе будущего нанимателя. Так же, пропишите свои личные качества. Лучше делать это не по шаблону. Например: стрессоустойчивость поменять на умение разрешить конфликтную ситуацию, или обслужить привередливого клиента. В бизнесе сферы услуг это очень важно. Прилагайте к резюме все сертификаты о пройденных курсах. Даже если это диплом об окончании школы английского языка.
Важно указать любую положительную деталь. Имеете водительское удостоверение категории В – подчеркните это. Возможно, директору предпочтительнее взять на работу сотрудника с навыками вождения. Тогда число конкурентов на должность сократиться. Пока карьера только начинается, имеет смысл проанализировать ТОП 50 востребованных профессий и специальностей и выбрать для себя подходящее направление. Выучиться и заявить о себе на рынке труда.
С чего начинать начинающему SMM специалисту?
Отдельно поговорим про начинающих SMM-специалистов. Как и с чего начинать свою карьеру? На самом деле, многие молодые люди, закончив обучение, «перегорают» и уходят из процессии, даже не начав зарабатывать. Всё потому, что у них нет чёткого плана, как встать на путь практики и загрузить себя работой. Конечно, лучшим стартом будет работа в компании. Если такая возможность есть, нельзя её упускать. Некоторые онлайн-порталы обучают людей с дальнейшим трудоустройством.
Таким образом, они закрывают вакантные места в организациях и дают выпускникам первый шаг на пути становления профессионалом. Преимущества такой деятельности: постоянная практика на реальных заказах и стабильная оплата труда. Новичку сложно заработать достойные деньги. Поэтому, компания, осуществляя подбор персонала для предприятия, начисляет фиксированный оклад.
Это позволит сотруднику иметь стабильный заработок, в виде ежемесячной зарплаты. И, практикуясь на ошибках, приносить прибыль фирме. Поработав некоторое время в качестве штатного работника, можно начинать частную деятельность. Так как SMM – это продвижение в браузере, понадобиться только бюджет для рекламы. Настройку Вы делаете самостоятельно. Не стоит брать большие, дорогостоящие заказы. Ставьте средний ценник за свою работу. С ним будет комфортно работать обоим сторонам.
Чем ниже стоимость, тем лояльнее отношение заказчика. Но, занижать расценки не рекомендуется, так как, при повышении, большая часть клиентов покинет исполнителя. Чтобы Ваш труд оценивали, не делайте больших скидок или много бесплатных бонусов. Так, заказчик поймёт, что он единственный у подрядчика, и его прихоти исполнятся. Начнёт торговаться, выпрашивая снижение цены, задерживать оплату и т.д.
Как найти работу начинающему специалисту?
Есть только один способ, как найти работу начинающему специалисту. Размещать своё резюме на популярных сайтах вакансий. Посещать агентства рекрутинга в Иванове и интересоваться нынешними вариантами вакансий. Быть готовым к несоответствию нагрузки и оплаты труда. Первые несколько лет заработная плата будет минимальной, но, спрос за выполнение обязанностей высокий.
Наработав опыт, человек может претендовать на хорошую должность с достойной зарплатой. Ключевое слово «опыт». Поэтому, важно соглашаться на первую адекватную должность. Менеджер по продажам, работник торгового зала или оператор call-центра. Подобная работа сейчас есть в каждом городе. Персонал, получив опыт, повышается в должности или переходит на другое предприятие.
Разместить резюме на сайте недостаточно. Нужно самостоятельно звонить по вакантным местам и представлять свою кандидатуру. Перед собеседованием подготовьтесь, не только вспомнив знания, но и подбирая образ. Внешний вид, как первое впечатление – очень важно. Не стесняйтесь спросить, что происходит после стажировки в компании, как сотрудник развивается в карьерной лестнице.
9 советов начинающим специалистам по поиску работы
Ушли в прошлое времена, когда выпускников высших учебных заведений отправляли «по разнарядке» в разные города нашей необъятной родины. Поэтому учиться лучше старались для того, чтобы оставаться в крупных городах, а не отправляться в глубинку.
Сейчас молодые люди, оканчивающие университет или институт, вынуждены искать работу сами. Хорошо, если во время практики им уже удалось себя зарекомендовать в какой-нибудь организации, чтобы его пригласили туда на основную работу.
Сложнее тем, кто не закрепился на рабочем месте ни в одной компании и, получив диплом, они вынуждены искать работу самостоятельно. Как сделать это быстрее и эффективнее? Можно предложить несколько советов. Возможно, кому-нибудь они действительно помогут.
Работайте на перспективу
Начинающий специалист не сразу может рассчитывать на высокую зарплату (см. «Какая средняя зарплата в Европе»). Если есть возможность начинать свою трудовую деятельность в компании, которая только развивается и поэтому не может предложить вам высокую оплату труда, наверное, имеет смысл соглашаться. Стоя у истоков бизнеса, пока не своего, чужого, можно научиться тому, как организовать своё дело. Получив у своего начальника бесценный опыт, со временем можно начать и своё дело.
А если вы даже и не метите в бизнесмены, то возрастает ваша профессиональная ценность как молодого специалиста на более долгосрочную перспективу. Считается, что первые три-пять лет после окончания высшего учебного заведения нужно посвятить уже более конкретному обучению, нужно вникать в те детали вашей будущей деятельности, которые помогут вам разобраться окончательно.
Недаром многие работодатели считают, что лучше взять на работу «недоучившегося» бакалавра и научить его специфике своего предприятия, чем принять магистра и переучивать его на свой лад. Конечно, любой педагог скажет, что всегда легче учить, чем переучивать.
Изучите все возможные вакансии
Искать работу самому – довольно трудоёмкий процесс. Можно изучить все газеты, выпускающиеся в вашем регионе, просмотреть все страницы в интернете, где размещаются новые вакансии. Выбрав интересные для себя варианты, нужно разослать резюме, изложив в нём все свои умения и навыки.
Но пока ваши резюме рассматриваются, не нужно сидеть сложа руки, а лучше изучить сайты тех компаний, которые вас заинтересовали. Тогда для вас станет более ясно, чем именно занимается та или иная компания, какова специфика работы, можно прочитать отзывы, чтобы составить для себя полное впечатление, и в случае, если вас туда пригласят, не выглядеть совершенным профаном.
Научитесь составлять грамотное резюме
Как часто начинающие специалисты в своих резюме заявляют такие претензии к будущей работе, что только диву даёшься. Только что перешагнувший порог ВУЗа «специалист» почти без опыта работы метит не меньше, чем в руководители отдела. Подобные резюме вряд ли кто-то будет рассматривать серьёзно (см. «7 распространенных ошибок при написании резюме»).
Поэтому лучше, указав свою основную специальность, выделить отдельно, какими профессиональными навыками вы обладаете дополнительно. Например: проведение переговоров, мониторинг, составление аналитических отчётов и т. д. В отношении своих личных качеств важно особо отметить умение работать в команде и возможность дальнейшего обучения. Нужно дать понять будущему работодателю, что вы готовы поступиться своими уже имеющимися в наличии навыками, чтобы изучить новое для вас дело, а для этого готовы начать с невысокой должности.
Если вы действительно обладаете организаторскими способностями, легко ладите с людьми и проявляете профессионализм в выполнении своих служебных обязанностей, то повышение по службе вам гарантировано.
Не приходите на собеседование с другими
Это только в гламурных журналах расписаны истории про то, как девушка или юноша, придя на собеседование за компанию с другом или подругой, просто так, без всяких усилий получают желанную должность. Если это так, то зачем подвергать испытанию свою счастливую (или несчастливую) звезду?
С другой стороны, всё чаще молодые люди стали являться на собеседования с родителями, которые и дают советы, и определяют, сколько же денег нужно платить их чаду. Конечно, лучше так не поступать, иначе у потенциального работодателя закрадётся сомнение в вашей умственной полноценности.
А если вы пришли без родителей, то лучше воздержаться от фраз типа «Мои родители считают, что. «. Если вы уже дипломированный специалист, то вам пора бы самому заботиться о своём будущем. А ссылаться на чьё-то мнение – не лучший повод понравиться будущему начальнику: его, как и любого начальника, интересует только своё мнение, ну и ещё мнение вышестоящего руководства.
Станьте фрилансерами
Работа в интернете – ещё одна замечательная возможность зарекомендовать себя определённым образом и найти постоянную работу. Фриланс – возможность работать на бирже удалённо, поэтому вы сможете заниматься составлением проектов, написанием контента, продвижением сайтов, не вставая с мягкого удобного кресла.
Таким образом, потратив полгода или чуть меньше на составление своего портфолио, в дальнейшем вы реально сможете претендовать на более высокие должности в крупных компаниях. Плюсом для вас может стать и тот факт, что, работая во фрилансе, можно развиваться в абсолютно разных направлениях.
Помогайте опытным специалистам
Если у вас есть знакомые специалисты в нужной вам области, предложите им свои услуги в выполнении повседневной рутинной работы. Возьмите на себя труд по составлению отзывов, написанию статей, корректуре готовых текстов. Поначалу лучше делать это бесплатно либо за небольшую плату. Возможно, этот человек поймёт, насколько вы компетентны в данной области, и окажет вам протекцию – порекомендует на определённую должность в своей фирме или в такой, которая имеет похожую направленность.
Постоянно совершенствуйте свои навыки
Пока вы занимаетесь вынужденным бездействием, может случиться так, что технологии в вашей сфере начнут изменяться и вы «выпадете из обоймы». Поэтому просто необходимо быть в курсе последних изменений: общаться с профессионалами в блогах, участвовать в тренингах или вебинарах, читать литературу, блоги специалистов. Желательно поучаствовать в реальных проектах, пусть даже и бесплатно – для вас важен опыт.
Подпишитесь на новости с самых популярных сайтов в вашей профессиональной области, чтобы быть в курсе новостей. Активней участвуйте в обсуждении, обменивайтесь материалами. Вполне возможно, что ваши материалы попадут в руки заинтересованного лица и вас пригласят к сотрудничеству.
Некоторые советуют создавать свои проекты, реализуя в них какие-то определённые способности, а потом выложить идею где-нибудь на бесплатном хостинге, чтобы опытные коллеги высказали свои замечания и конструктивную критику. Вы получите объективную оценку (взгляд со стороны), возможно, конкретные советы. Правда, есть опасность, что потом кто-то использует вашу идею.
Участвуйте в конкурсах
Организаторы различных конкурсов порой преследуют очень простую цель: найти «свежую кровь», то есть таких специалистов, кто смотрит на всё незашоренным взглядом, полон нереализованных идей, а значит, может кардинальным образом изменить работу фирмы. Хороший руководитель, что называется, держит руку на пульсе, то есть время от времени обновляет кадровый состав своего предприятия.
Так как многие конкурсы открыты для всех, можно принять участие и в случае успеха гарантированно получить неплохое место. А уж если стать победителем, то можно кому-нибудь из работодателей и приглянуться, тогда пропуск к заветной должности у вас в кармане.
Не забудьте про социальные сети
Социальные сети – это общественные сети. А значит, вращаясь в обществе друзей и знакомых, можно сообщать в ненавязчивой форме сведения о своих способностях и талантах. А если учесть, что в последнее время появляются профессиональные сети, такие как Linkedin или Selfhander, то найти работу по душе очень даже можно, не имея пока большого опыта.
Главное – не отчаиваться и не опускать руки. Если вы полны сил и энергии, если чувствуете, то горы можете свернуть, то работа – интересная, высокооплачиваемая, любимая – обязательно вас найдёт. Конечно, во всём всегда есть элемент везения, но в поиске работы могут помочь все: ваши родственники, друзья, знакомые, знакомые знакомых. Рано или поздно круг замкнётся, и двери компании (предприятия, фирмы, школы и т. д.) перед вами широко распахнутся.
Новичок в деле: как освоиться на первом месте работы
Сыпь вопросами
Ориентируйся по обстоятельствам: вряд ли тебя сразу бросят на амбразуру, но, если начальство поставило срочную задачу, занимайся ею. Не пытайся изобрести велосипед — процессы давно отлажены, поэтому не стесняйся обращаться за помощью или советом к наставнику или коллегам. Вообще это желательно постоянно делать в первое время, чтобы избежать ошибок: чем качественнее выполняешь работу, тем тебе комфортнее будет на новом месте, и адаптация пройдет легче и быстрее. Так что не бойся задавать вопросы! Кстати, психологи рекомендуют новичкам выходить на работу в пятницу — перед уик-эндом люди обычно более расслаблены и благодушны. И, знаешь, в этом что-то есть.
В целом правильно вливаться в рабочий процесс плавно: постепенно разбирайся в бизнес-процессах, бери на заметку, как решаются те или иные задачи, изучай устройство и историю компании и отдела, следи за микроклиматом. Еще раз обязательно проговори свои задачи, объемы и сроки выполнения с непосредственным руководителем — важно, чтобы вы правильно поняли друг друга еще на берегу. Поинтересуйся, как рассчитывается KPI — оценка эффективности. От нее будет зависеть твое продвижение по карьерной лестнице и уровень дохода.
«Одним молодым специалистам для адаптации на первом месте работы хватает месяца, другим — двух. Но в целом трех месяцев более чем достаточно, чтобы освоиться в новой среде. Не зря именно столько времени отводится на испытательный срок: работодатель успевает оценить твои профессиональные качества, а ты понимаешь, насколько комфортно и интересно работать в данной компании, но главное — вникаешь в задачи, которые ставят перед тобой как перед профессионалом». Ирина Святицкая
Будь собой
Давай без крайностей: не нужно сыпать шутками направо и налево (твое чувство юмора может оказаться непонятым) или сидеть с выражением лица, как у статуй Моаи с острова Пасхи (есть риск, что тебя запишут в токсичные люди). Не рисуйся и будь самим собой. Познакомься с коллегами. Делай ставку на открытость и искренность — не проиграешь. Разумеется, в душу лезть без приглашения не надо, ты не на исповеди. Но поинтересоваться делами, увлечениями, настроением — самое то. Не пытайся угодить: ты здесь, чтобы работать, а не дружить. По крайней мере, на первых порах. Держись подальше от сплетен, иначе легко проколоться: начнешь кого-то обсуждать, а он окажется родственником шефа. Вот уж не до смеха будет! А еще психологи советуют никому не доверять информацию личного свойства или деловую, но касающуюся конкретно тебя — она может быть использована против. Избегай разговоров на спорные темы: политика, религия, харассмент. Подсматривай за коллективом: кто, как и с кем общается, и попробуй встроиться в эту схему. К концу испытательного срока ты начнешь понимать, кто и что из себя представляет. Вообще учись выстраивать отношения — Дейл Карнеги тебе в помощь.
Выбирай слова
В общении с шефом избегай фраз вроде: «Я в этом не разбираюсь!» Иначе получится, что ты расписываешься в своей некомпетентности. Лучше констатируй этот факт мысленно и попробуй решить проблему самостоятельно или с помощью коллег — поверь, никто не заставит тебя сходу изобрести вакцину от коронавируса, а значит, ты по-любому справишься! Еще одно запретное оправдание: «Так вы же сами говорили!» На подсознательном уровне это воспринимается как обвинение в том, что человек не помнит собственных слов и что он просто спихнул ответственность. И не льсти откровенно начальству — поверь, это не оценит ни он, ни коллеги.
Расти большой!
Отмечай возможности для профессионального роста. Компания может проводить тренинги, оплачивать курсы повышения квалификации или предлагать их со скидкой — все это играет на руку тебе как будущему профессионалу. Пользуйся этим. Изучи «Календарь мероприятий». Онлайн-курсы, мастер-классы, вебинары — ты наверняка найдешь то, что поможет тебе заявить о себе как о серьезном и перспективном работнике. И читай наши карьерные советы. Не упускай возможности!
Начинающие специалисты, зло или нет?
Всем привет! Давно не писал в бложек. Сегодня статья по горячим следам состоявшегося вчера разговора. Разговор был примерно следующим зло или не зло большое количество начинающих специалистов в маркетинге, как с ними работать и как самому расти, если ты начинающий специалист.
В общем, какая сейчас картина. Огромное количество курсов, зачастую бесплатных, беспощадных и бессмысленных, в других случаях слитых, где всем рассказывают одну и ту же песню: «Профессии будущего, зарабатывай от 75 тысяч, дома за 3 часа в день, подходит даже для мамочек в декрете».
Вроде бы и все так, и 75 можно зарабатывать, и три часа можно работать, но если быть качественным спецом, а сами курсы толкают это с неким пренебрежением к результату самой работы. Ну типа сидишь чё-то тыкаешь, бабки капают. Все это привлекает в индустрию людей, которые просто хотят поиметь денег, но при этом совершенно не хотят думать, расти и работать. Что получается в итоге?
Работа в руководстве транспортной компании приучила меня к дикой дотошности. Каждое решение, действие, слово и буквы мы обдумываем миллион раз, чтобы не обосраться, в особенности это касается развития новых регионов.
Чем-то напоминает шахматы. В таком подходе, зачастую, наши конкуренты на панике рубят какие-то решения и по большому счету хоронят себя самостоятельно. Этот принцип мышления я перенял и на остальные аспекты жизни, включая дополнительные проекты, которые я, время от времени, реализую, чтобы оставаться в тонусе и не зацикливаться только на транспортной.
Ну так и вот. Я взял себе помощника дизайнера. Я знал, что он начинающий, но у начинающего и запросы сильно меньше и я думаю, что смогу его обучить на более серьезных проектов, ведь все уходит на согласование заказчикам только через мой контроль.
Что из этого вышло. Дизайнера я взял по знакомству. Денег он хотел неприлично мало. Оправдывая это собственным уровнем. Каждый проект мы обсуждали стоимость его участия. Разговор строился примерно так:
— За сколько возьмешься сделать вот это?
— Ну тут давай вот столько рублей
— Я плачу тебе в два (а на каких-то проектах и в три) раза больше, но ты максимально стараешься и вносишь все правки как я скажу, все что я тебе скажу исправить я тебе объясню почему так нужно. Идёт?
— Да, конечно, супер, спасибо!
Ну и давай, значит, работать. По итогу мы сделали 3 проекта, на 4 дизайнер слился и оставил меня делать все самому за ночь до сдачи проекта. Почему слился? Потому что по его словам, здесь сложно. Да, платят больше, но проекты гораздо сложнее. Ему проще делать на потоке хрень за три копейки для людей, которые не могут оценить работает то, что сделали или нет.
И вот проблема именно в этом, на мой взгляд. Хорошо, что начинающих специалистов много, плохо что они не планируют дальше в этом расти.
Есть реально проекты, которые я поручаю начинающим спецам, поскольку я знаю, что там нет ничего сложного и я все равно все проверю. Здесь, по большей части, именно оплата за работу руками с минимум подключенных мозгов.
Есть проекты, которые я поручаю другим людям, потому что знаю, что, конкретно в этой теме, они понимают гораздо лучше меня. Однако я все равно стараюсь спросить у человека почему мы выбрали то или иное решение. Это никогда не будет лишним.
Гори тем, чем занимаешься. Скоро вас здесь станет ещё больше.
Это очень капризный и динамичный рынок, в котором выживут только те, кто постоянно учатся, растут и фанатеют от процесса. Нельзя по-другому.
Скоро или алгоритмы изменятся или твою работу полностью автоматизируют. И все, чему научили на курсе, перестанет работать. Потому что на курсах не учат базе и фундаменту. Потому что это скучно, потому что это тяжело, потому что это и так есть в свободном доступе.
В то время, когда начинал я, не было такого количества доступной информации.
Я просил монтажников, которые вешали наружку для нашей компании взять меня с собой и ездил с ними в газельке, смотрел, вникал в специфику, задавал вопросы. Просился помочь на фасовку в типографию, которая делала сувениры для наших сотрудников к юбилею фирмы. Я напросился в цех, чтобы узнать как работают станки, как вся эта кухня состоит изнутри.
Меня пускали на радиостанции, на телевидение, к работе видеооператоров, все под одним предлогом, расскажи, как ты это делаешь.
Я выезжал и работал вместе с промоутерами, хотя моя должность позволяла мне пить кофе в своем кабинете закинув ноги на стол. Я покупал глянцевые журналы и часами вникал и пытался разгадать замысел того, кто делал рекламу. Почему такое слово, почему так выглядит, читал и смотрел все что было возможно читать и смотреть о маркетингу и рекламе.
Как правильно учиться?
Я не знаю. Я сам до сих пор учусь. Каждый день. Уже много лет подряд. Как это делаю я?
Я ежедневно читаю более 30 каналов в телеграме о рекламе и маркетинге. Изучаю интересные кейсы, изучаю нововведения в различных программах и рекламных кабинетах. Изучаю все, что появляется на рынке и читаю опыт коллег по индустрии.
Я ежедневно просматриваю обновления каналов в телеграм с бесплатными курсами. Интересное начинаю смотреть.
Тут у меня правило 30 минут. Если за 30 минут, промотав приветствие и регламент вебинара я не нашел в нем ничего интересного, то перестаю смотреть.
Бесплатные вебинары смотреть нет смысла их задача одна, зажечь вас и продать платный вебинар со всей информацией. Покупать курсы тоже не вижу смысла, если вы не человек, которому нужна поддержка спикеров, домашние задания и электронный сертификат.
Есть хорошие школы, но там обучение начинается от 100 тыс руб. Поэтому их здесь не рассматриваю. Это немного другое.
Я ежедневно читаю книги по рекламе, маркетингу и бизнесу. Тут у меня свое правило 10%.
Здесь главное не уйти в рутину. На определенном этапе новых мыслей в книгах и курсах практически не встречается, зато ты начинаешь видеть этот мир по-другому.
Видишь слабые слова в заголовках, ошибки в вёрстке рекламы, слабые решения в дизайне, ошибки в разработке логотипов, которые висят на улице вокруг тебя. Видишь манипуляции в рекламе и ещё много-много интересных вещей.