Семейное положение без понятия что происходит
Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение?
Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества. Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи. Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта.
Виды семейного положения
С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:
Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.
Какое бывает семейное положение у мужчин?
У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат. Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.
Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.
Какое бывает семейное положение у женщины?
У женщин виды семейного положения такие же, как и у мужчин. Так, представительница прекрасной половины человечества может быть замужем или не замужем, а также она может оказаться вдовой. Значения данных терминов понятны, исходя из вышеприведенных разъяснений.
Важно ли семейное положение для работодателя?
Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом. С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги. При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.
В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.
Как изменить свое семейное положение в паспорте?
При бракоразводном процессе, после официального расторжения брака, нужно проделать такие же действия: прийти в паспортный стол со свидетельством о разводе и получить заветную отметку: «не замужем» или «не женат».
Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.
Семейное положение: виды, важно ли оно для работодателя
Фото: pixabay.com: UGC
Семейное положение — это статус человека по отношению к семье, указывающий на то, с кем он проживает, ведет ли совместное хозяйство и есть ли у него дети. Указывать семейное положение просят посольства при рассмотрении вопроса о выдаче визы и работодатели, анализируя достоинства и недостатки претендента на ту или иную должность. Расскажем подробнее о том, что такое семейное положение и как его видит работодатель.
Семейное положение: виды
Указывая семейное положение в анкете, потенциальный претендент на должность задумывается, как его правильно описать. Если он находится в официальном браке, который зарегистрирован в органах ЗАГС, проблем нет. Но если человек живет в браке гражданском или находится в романтических отношениях, одинок или завершил бракоразводный процесс, у него возникают вопросы, как верно указать семейное положение в резюме, чтобы потенциальный работодатель не счел это обманом.
Специалисты по найму персонала выделяют два типа семейного положения:
С точки зрения законодательства человек может обладать одним из двух статусов: женат (если мужчина), замужем (если женщина) и не женат/не замужем.
Все остальные способы охарактеризовать семейное положение считаются неофициальными. Так, с точки зрения законодательства, нет различий в статусе разведенного и того, кто никогда не вступал в брак. И тот, и другой формально не женаты. Точно так же вдова или вдовец будут иметь статус «не замужем/не женат».
Для характеристики нюансов существуют описания семейного положения, которые называются неформальными. Например, если мужчина разведен, формально его семейное положение описывается как не женатый. Но в том случае, если после развода у него остались несовершеннолетние дети, на содержание которых он выплачивает алименты, это может быть важным уточнением при приеме на работу, принятии решения о выдаче визы, кредита и в ряде других случаев. Поэтому распространенной является практика, при которой в анкетах в разделе «Семейное положение» требуется указать именно неофициальный семейный статус.
В ряде случаев графа предусматривает варианты, из которых нужно выбрать соответствующий и подчеркнуть. При отсутствии вариантов или самостоятельном составлении резюме специалисты по персоналу рекомендуют указывать один из статусов:
Если претендент на должность ранее не состоял в законном и документально оформленном браке и на момент заполнения документа у него нет официально выданного документа о заключении брака, мужчинам следует писать «не женат», женщинам «не замужем». Мужчинам также следует учесть нюанс описания семейного положения. Специалисты советуют претендентам до 30 лет указывать в документах статус «холост», а если соискателям после 30–ти — «не женат».
Если человек на момент заполнения анкеты или составления резюме не связан узами брака, но был официально женат в прошлом, следует указать «разведен» (мужчинам) или «разведена» (женщинам). Специалисты рекомендуют обратить внимание на особенности субъективного восприятия статуса на письме. Так, формулировка «разведен/разведена» указывает на завершенность процесса, а «в разводе» на то, что процесс продолжается в момент заполнения документа.
Статус отношений «женаты» свидетельствует о том, что люди состоят в законных отношениях. Иными словами, брак оформлен в органах регистрации актов гражданских состояний.
Если мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство, но официально не оформили отношения в ЗАГСе, рекомендуется указывать: в гражданском браке.
В законодательстве ряда стран официальный и гражданский браки считаются признанными видами сожительства и при разводе или признании отцовства процедура происходит в соответствии с одними статьями семейного законодательства.
В законодательстве Казахстана нет термина «гражданский брак», и юристы обозначают его как «фактические брачные отношения», что усложняет процедуру раздела имущества при расставании.
Если мужчина или женщина в прошлом состояли в официально оформленных отношениях и партнер по различным причинам скончался, следует указывать статус «вдова/вдовец».
Некоторые специалисты советуют соискателям описывать семейное положение в одном из трех вариантов: женат (замужем), не женат (не замужем), вдовец (вдова).
Важным дополнением к данным о семейном положении, которое, как правило, просят указать работодатели, это наличие или отсутствие детей. С точки зрения закона, данные о детях не могут быть формальным поводом отказа в приеме на работу.
Специалисты по персоналу советуют указывать информацию о детях, используя как образец следующие формулировки:
Большинство специалистов рекомендуют придерживаться официального описания семейного положения, если работодатель не настаивает на уточнении деталей. Поэтому указание о наличии отношений или гражданского брака, вдовства, детей стоит опустить. При необходимости специалист по персоналу задаст уточняющие вопросы.
Фото: pixabay.com: UGC
Семейное положение: что хочет знать работодатель
Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.
Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.
Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:
Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.
Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.
Фото: pixabay.com: UGC
Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:
В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.
Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер.
При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.
Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.
Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.
Фото: pixabay.com: UGC
Существуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться. Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.
Узнавайте обо всем первыми
Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.
Семейное положение: без пары, в отношениях, все сложно. О любви в соцсетях
Виртуальное общение дает влюбленным возможности, которых прежде не существовало, но может и привести их отношения к катастрофе. Об этом предупреждают исследователи романтических связей в социальных сетях.
Как ведут себя влюбленные люди? Обычно они держатся за руки, дарят друг другу улыбки, комплименты и поцелуи, а состояние их души напоминает полет. Но ведь общение не ограничивается только личным контактом, огромная его часть сегодня переместилась в виртуальное пространство, где продолжается уже в социальных сетях. И что мы видим там? Множество лайков, романтичных песен, картинок и видео, бесконечную ленту переписки и статусы. Куда же без них. Многим из нас просто необходимо, чтобы другие люди знали о том, что у нас есть отношения, мы счастливы, а наш партнер представляет собой настоящий идеал.
В итоге отношения в сети стали настолько прозрачными, что психологам и социологам уже не представляет никакого труда предсказать их перспективу.
ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ
Именно так и поступили исследователи данных «Фейсбука», которые провели эксперимент и узнали, что еще до того, как мужчина и женщина объявят себя парой в социальной сети и изменят свой статус, информацию об этом уже можно обнаружить. В исследовании участвовало множество пар, чей статус отношений поменялся с 2010 по 2013 год. Авторы исследования отмечают, что предсказать появление той или иной пары в «Фейсбуке» можно за 100 дней до того, как люди объявят об отношениях сами. Это связано с тем, что в активный период отношений влюбленные постоянно лайкают посты и фотографии друг друга, оставляют на стенах множество записей и комментариев.
Наивысшая точка активности виртуального проявления чувств зафиксирована за 12 дней до того, как меняется статус пары в социальной сети. Именно в этот период влюбленные люди оставляют в среднем две записи в день на стенах друг друга.
Но после того, как их семейное положение изменилось, люди начинают проводить больше времени вместе в реальной действительности, что ведет к снижению количества общения в социальных сетях. О чем и написал исследователь «Фейсбука» Карлос Дьюк в своем блоге 14 февраля (в День всех влюбленных). Но он же заметил и другую особенность, которая появляется в общении пар в виртуальном пространстве. С уменьшением числа постов меняется их содержание. Записи становятся более нежными, откровенными и чувственными, тогда как раньше они были значительно скромнее и сдержаннее. Одна из причин связана с тем, что важность других людей относительно партнера снижается, возникает желание посвящать себя только объекту своих чувств, а не обсуждать свою влюбленность с друзьями.
Но есть и другая причина. Факт изменения статуса семейных отношений, подкрепленный конкретным действием в социальной сети, предоставляет влюбленным новые полномочия. Они получают право открыто заявить, что именно этот человек их партнер, с которым их связывают романтические отношения. По мнению психологов, таким образом влюбленные стремятся оградить свою территорию от чужих вторжений. Иными словами, наряду с романтическими чувствами одним из ведущих становится мотив ревности, а в отдельных случаях влюбленные начинают проявлять по отношению к партнеру собственническое поведение.
# Как правильно написать семейное положение
Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.
Брак делится на две категории, в анкете пишется:
Наличие детей – аналогично, и пишут так:
# Семейное положение для мужчины
Менеджер по подбору персонала
В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.
Отношения не оформлены официально:
“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”
Есть брак и штамп в паспорте:
Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.
# Семейное положение для девушки
Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?
Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.
Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.
Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.
# Нужно ли в резюме указывать детей
Директор кадрового агентства
Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.
При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:
Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.
Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.
# Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова
Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!
Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.
# Как указать гражданский брак в резюме
Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.
Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.
Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.
НАЗАД В ОБЩЕСТВО
Привлекло внимание исследователей «Фейсбука» поведение пользователей и в период расставаний со своими партнерами. Было замечено, что в день разрыва отношений и смены статуса и некоторое время после этого интенсивность общения с друзьями увеличивается на 225%, что говорит о значимости подобного события и поиске эмоциональной поддержки. Характер записей пользователей также меняется, нередко посты и комментарии приобретают негативный оттенок, что связано с желанием выплеснуть негативные эмоции и поделиться своими переживаниями с другими. Безусловно, такое поведение вполне понятно, потому что разрыв отношений редко проходит легко и человеку как можно скорее хочется избавиться от гнетущего одиночества и тоски. А делясь своими эмоциями с друзьями, мы частично перекладываем свою ношу на них, отчего нам становится легче.
Интернет – нечто столь огромное, могущественное и бессмысленное, что для некоторых он стал идеальным заменителем жизни. Эндрю Браун
Продолжая изучение пользователей «Фейсбука», Эдриен Фриджери и Карлос Дьюк сделали и другие интересные наблюдения. Специально для тех, кто уже отчаялся найти себе пару, исследователи определили те города США, где проживает больше всего одиночек. В их числе оказались Детройт, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Майами и Мемфис. Но искать партнеров, как считают авторы, лучше там, где много пар, поскольку в такой среде стремление одиноких людей устроить личную жизнь только возрастает. Поэтому в поисках семейного счастья стоит ехать в Колорадо-Спрингс, Эль-Пасо, Луисвилл, Форт-Уэрт и Сан-Антонио. Психологи, комментируя результаты исследования, придерживаются схожего мнения.
Положительный эмоциональный климат, который окружает счастливые влюбленные пары, позитивно влияет и на других людей, улучшая их настроение и вдохновляя на поиски своей половинки.
ПАРОЛИ И ГРАНИЦЫ
Не менее интересные выводы сделали и в Pew Research: результаты проведенного социологического опроса показали, что две трети людей, имеющих стабильные отношения, предоставили партнерам доступ к своим аккаунтам в социальных сетях, то есть доверили им пароли и другую конфиденциальную информацию. Некоторые исследователи считают, что подобный жест говорит о настоящей открытости и доверии партнеров. Но так ли это на самом деле? Действительно, в определенной степени это подтверждает искренность отношений и означает, что скрывать партнерам нечего.
Но есть и другие обстоятельства. Нередко один или оба партнера стремятся контролировать другого, поэтому, предоставляя свой пароль от аккаунта в социальной сети, они в первую очередь преследуют иную цель: получить доступ к страничке своей половинки, чтобы знать и контролировать все. Как это влияет на отношения? Безусловно, негативно, поскольку любому человеку необходимо личное пространство и время для самого себя. А когда один партнер в любое время может вторгнуться на территорию другого, со временем это приводит к конфликту. Особенно не стоит делиться такой личной информацией на начальном этапе отношений, когда фундамент только закладывается и партнеры стремятся показать себя с лучшей стороны.
В рамках исследования социологи Pew Research также узнали, что 16% людей в возрасте от 25 до 44 лет предоставили партнерам доступ к своей электронной почте и онлайн-календарю. Авторы связывают это с тем, что люди, относящиеся к этой возрастной категории, озабочены вопросами семьи, карьеры и бытом в целом, поэтому, чтобы подстраиваться под партнера и иметь общие планы, они и сообщают ему пароль от почты или календаря. Но и здесь нужно быть аккуратным, чтобы не разрушить персональные границы окончательно, потому что иногда личное должно оставаться личным.
«В разводе» или «разведена» — как правильно пишется?
На протяжении жизни каждому из нас приходится отвечать на вопросы множества анкет, составлять большое количество персональных документов и заполнять массу официальных формуляров в разных ведомствах и с различными целями.
Для максимально правильного применения терминов и с целью сделать персональные анкеты и самопрезентационные материалы более убедительными и эффективными разберем некоторые тонкости применения их в официальных и полуофициальных бумагах в 2020 году.
Речь в данной статье пойдет о том, как правильно писать – «в разводе» или «разведена».
В ОДНОЙ КОМНАТЕ
Еще одно наблюдение связано с сообщениями интимного характера, или, как назвали такое общение ученые, секстингом. Сексуальные послания, заметили в Pew Research, увеличивают активность пользователей всех возрастных групп в социальных сетях независимо от того, состоят они в паре или одиноки. Конечно, секстинг больше распространен среди тех, кому от 18 до 24, но и среди людей старшего возраста такое явление было замечено.
Одна из исследователей, Джейн Грир, комментируя виртуальную часть отношений, отметила, что она должна быть дозированной и иметь минимальное влияние на влюбленных: не исключено, что со временем количество и качество реального общения в парах существенно снизятся и коммуницировать друг с другом люди будут посредством «Фейсбука», даже находясь в одной комнате и имея возможность поговорить лично.
Многие из нас имеют пару, являются активными пользователями социальных сетей, ведут блог и вообще проводят достаточно времени в виртуальном пространстве. Но, находясь там, не забывайте о главном: живые люди и настоящие чувства существуют в реальности, а над отношениями в паре нужно непрерывно работать, иначе можно не заметить, как назреет конфликт и вы будете удивлены – ведь на странице в «Фейсбуке» семейный статус не изменился, но ваша половинка в действительности уже собрала чемоданы и хлопнула дверью.
Что указать в резюме
Кандидат вправе не упоминать о своем возрасте или семье. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса, при приеме на работу запрещена дискриминация по причинам, не связанным с деловыми качествами работников. Но просмотр резюме еще не является этапом заключения трудового договора. Специалисты отдела кадров при выборе кандидатов обращают внимание на его личные данные.
Важно понять, как писать семейное положение в резюме. Считается, что семейные люди реже меняют место работы, так как они несут ответственность за своих близких. Но если предполагается переезд в другой регион, то одинокий человек легче согласится на него, так как при наличии близких необходимо решать вопросы с трудоустройством супруга или супруги, школой или детским садом. То же касается работы вахтовым методом, с частыми командировками.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
ЧИП ОБЩЕНИЯ
Неоспорима, проста и понятна мысль замечательного, всеми нами любимого сказочника Антуана де Сент-Экзюпери: «Единственная настоящая роскошь – роскошь человеческого общения». Пожалуй, не так важно, в реальной или виртуальной плоскости начинают общаться люди, шагая по своим дорогам – одиночества, интереса, поиска, авантюры. Говоря о современном виртуальном партнерском общении, которое уже по умолчанию незримым чипом ввинчено в программу нашего сознания, можно лишь предполагать, хорошо это или плохо. Начинается общение мужчины с женщиной всегда под влиянием гормонального всплеска. Потом мы хлопочем друг перед другом, как заботливые петушок и курочка. Быть на одном птичьем дворе жизни со своим партнером, суметь сохранить и привязанность, и интерес, и разумную автономию – вот главный механизм прочного союза. Реальность и виртуальность здесь лишь компонент схемы общения. Анна КОТЕНЕВА, психолог
facebookинтернетисследованияотношения мужчины и женщинысоциальные сетисоцсетифейсбукэксперименты