Эниостиль что это такое
Как эниостиль помогает в личной и профессиональной жизни женщины?
Автор журнала Сolady, журналист
Проверено экспертами
Весь медицинский контент журнала Colady.ru написан и проверен командой экспертов с медицинским образованием, чтобы обеспечить достоверность информации, изложенной в статьях.
Мы ссылаемся только на академические научно-исследовательские учреждения, ВОЗ, авторитетные источники и на исследования в открытом доступе.
Информация в наших статьях НЕ является медицинской консультацией и НЕ заменяет обращение к специалисту.
Время на чтение: 6 минут
Красивое слово «Эниостиль» обозначает методику, которая в настоящее время часто используется многими не только в личной, но и в профессиональной сфере, поскольку многие менеджеры по персоналу предпочитают подбирать коллектив именно по определению типа личности разными способами.
А в личной жизни можно сгладить какие-то нерешаемые вопросы, и проще относится к партнеру, принимая во внимание его тип личности.
Чем же хорош Эниостиль?
Эниостиль, в отличие от обычного тестирования, помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам, а также и по многим другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни. Этот подход позволяет сохранять семьи, находить работу — и просто быть счастливыми такими, какие мы есть от природы!
Давайте разбираться как нам может помочь Эниостиль:
Вот столько плюсов от познания системы типирования с помощью Эниостиля.
Всего 8 или 16 типов личности по Эниостилю. Можно поучиться этому — и лучше понимать людей и себя.
Начнем с того, что есть Север, Восток, Юг и Запад:
Суть в том, что стереотипы поведения укладываются в описание следующим образом:
Вертикалы ставят цель и идут именно к этой цели, они — консерваторы, новая информация для них трудна. Но они не откладывают свой поход к цели, как бы он не был для них труден. Они идут вперед. Эти люди ощущают время и всегда его отслеживают.
Горизонталы – сегодня одна цель, а завтра они ее могут скорректировать и поменять, если им это необходимо. Легко принимают все новое. Расплывчаты во времени. Зато они более гибкие по жизни. Умеют договариваться, их жизнь — в общении.
Север – суровый, практичный, это люди традиции, морали, порядка. Они ответственны и очень расчетливы. Это — люди «денег», и часы у них везде, даже в туалете. Человек, который любит униформу.
Юг – любвеобильный, такой милый и кругленький, чувственный. Он больше — человек отношений, любит и знает, как сделать отношения комфортными, и сам — очень большая «душа» компании. Очень любит поесть вкусно и комфорт в жизни.
Запад – тщеславный и очень самоуверенный, статусный и властный человек. Любит дорогие блюда и брендовую одежду. Кредитная машина и золотые побрякушки – это про них. Яркие, красивые, запоминающиеся люди, они умеют выпендриваться, и их видно сразу.
Эти люди могут получать все, что хотят: женщины — мужчин, которые им нравятся, работу, которую желают, они умеют жить как хотят. Это больше руководители.
Восток – весь в себе, думающий и очень закрытый. Их называют «космические люди из будущего». Тонки, изящны, у них жизнь «в голове». Деньги к этим людям приходят из «мыслей». Сложно сходятся с людьми, в одиночестве им лучше и спокойнее, скорее, за ними нужно ухаживать. Они тихи в себе, но внутри — богатый мир воображения.
Восток не женится никогда, если его силой не затащить в ЗАГС, но это только Восток.
Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями. С часами они не дружат.
Горизоналы всегда вдохновляют мир на перемены и дальнейшее развитие — хоть в офисе, хоть просто в Жизни, с ними интересно!
Как же можно мотивировать всех по типам личности в профессиональной деятельности?
Что важно для них:
Лучшие профессии по Эниостилю по типам личности
Запад
Начальники. Его можно «взять» только тогда, если вы его сможете перехитрить. Разбирается в деталях. В сетевом маркетинге может жить на большие доходы от группы. Продажи – это его направление, он профи в этом, — особенно, если нужна настойчивость. Может продавать и с помощью логики, и эмоционально, в этом он — талант.
Дипломаты, Шоу-бизнес, люди штучных профессий. Среди топ-менеджеров чаще Западные люди. Банкиры, предприниматели, стартаперы. Статусные профессии.
Восток
Писатели, юристы, фотографы, люди науки, менеджеры-продажники с особой харизмой, все системные молчаливые программисты.
Профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и креативный подход.
Север
Это — трудоголики в строгом консервативном стиле, в униформе. Все продумано по времени — и ни минутой больше. Четко спланировано.
Чиновники, военные, учителя математики и директора школ, врачи узких специальностей, инвестиции и денежные сферы в банке, где требуется особая точность. Север любит цифры и четкость.
Очень нужна похвала и признание социума в профессии. Часто это – общественная работа на людей и в общении с людьми.
Сфера обслуживания и здравоохранение. Пиар, рекламные работники в офисе, дикторы и секретари – это все Юг. Психологи, коучи, тренеры, целители – люди этого типа самые лучшие.
При трудоустройстве все Запады смотрят на иерархию, либо строят все сами, Юг всегда знает кто, как и с кем дружит и против кого, Север смотрит на обстановку, гармонию в коллективе и традиции, а Восток смотрит на то, как он выполнит свою единоличную миссию.
Чтобы лучше понять свой тип личности, лучше пройти тест у профессионального психолога, который этим занимается.
Но можно и по описаниям в статье понять свой доминирующий тип личности. Он важен в определении вашего основного места в жизни и того, чем вам нужно заниматься.
Зная свой тип личности, нужно понять тип личности и вашего партнера в личной жизни — так вам легче будет договориться с ним обо всем.
Любовь, конечно, творит чудеса, но осознанный подход с нашей женской стороны и при помощи Эниостиля не даст вам пребывать в стрессовом состоянии, а поможет подружиться со своими сильными и слабыми сторонами.
Любите и принимайте себя со всеми своими сторонами, которые вам даны от природы!
Что подарить подруге?
Подарочный сертификат! Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков на Email. Подпишись!
Выбрать сертификат в магазине
Эниостиль, как он может помочь в личной и профессиональной жизни. Умение общаться с людьми
Межличностное общение помогает достигать многих вершин, как в личной, так и в профессиональной жизни женщины. Тем более, что именно, женщины владеют этим навыком от природы. Еще Джон Рокфеллер говорил, что «за это умение, он готов заплатить больше всего денег, и это умение, налаживать отношения с людьми». Это такой же товар, за который люди платят деньги. И все это можно назвать одним красивым словом «эниостиль».
Что же такое Эниостиль
Можно сказать, что это умение «хорошо общаться»:
Эниостиль помогает найти подход к совершенному разному типу личностей. Основоположниками данного явления можно назвать супругов Панченко.
В чем может помочь знание Эниостиля:
Супруги Панченко сами являются изобретателями этой системы, занимаются этим более 30 лет. Но каждый раз можно узнать что-то новое и интересное про межличностное общение. А также с помощью этой системы можно избежать конфликтов или решить уже имеющиеся.
Недаром, многие менеджеры по персоналу очень тщательно подбирают кадры в компанию по этой системе. Чтобы была «единая команда», польза от этого возрастает в разы.
Еще один важный момент в том, что Эниостиль может помочь любому психологу в работе. Обычно, к ним приходят люди с проблемами в разных областях между людьми: и дома, и на работе, и с соседями, и с родственниками. Можно решить эти проблемы, точно определив тип личности по определенным критериям.
Знания системы Эниостиля поможет даже обычному человеку. Вы более легко будете воспринимать некоторые «особенности типа личности» другого человека, исчезнет раздражение и напряжение.
Почему Эниостиль более информативен, чем тестирование
Тестирование всегда дает ответы на вопросы, но вот часто сам отвечающий бывает не искренним при этих ответах. Иногда он их просто «подгоняет» под стандарт, каким на самом деле не является.
В Эниостиле есть четкие критерии разделения личности на Север, Юг, Запад и Восток. Здесь трудно ошибиться. Четкость критериев и позволяет выявить стереотипы поведенческих реакций людей.
Фразы в разговоре, тип одежды, карьерные предпочтения, стиль поведения в семье и на работе, все это может дать подсказку и определить тип личности по Эниостилю.
Такой подход очень экологичен для личности. Он учит принимать себя «таким каков вы есть», ничего не менять в себе, и «любить себя просто так».
Однажды в рассказе каких-то знакомых прозвучала фраза о том, что жена, приходя с работы со всеми ссорится, раздражается по пустякам, напряжена «до предела». Потом проходит время, и она оттаивает, становится мягче. Эниостиль помог разобраться с этими проблемами.
Женщина по типажу была Западом на работе, а вот вторая ее часть личности была близка к Югу. И чтобы понять это, стоило обратиться к Эниостилю. Теперь, прежде чем идти домой, она заходит в дорогое красивое кафе по дороге домой и выпивает чашку хорошо заваренного изысканного чая … Конфликт дома исчерпан! Эниостиль помог в этом вопросе.
На чем основана система Эниостиля
Система Эниостиля основана на следующих критериях:
Ниже опишем суть деления типов личности.
Горизонталы и Вертикалы
Вертикалы всегда ставят цель, они консерваторы, и поэтому просто идут к этой цели направленно, вверх. Трудно иногда идут, но ничего не откладывают, просто идут. Всегда рассчитывают время и ценят его. Изменять цель они не будут.
Горизонталы, напротив, часто меняют цель, могут ее скорректировать, подправить, поменять цель, они более мягко идут к цели, «не напирают» по жизни. Время для них понятие очень расплывчатое, зато, они мастера в общении, умеют договариваться, гибкие, легко воспринимают новую информацию.
Вертикалы и Горизонталы с трудом уживаются вместе, если не могут договориться сразу. Они полные противоположности.
Горизонталы могут сразу получить должность директора, благодаря «обаянию личности», а вот Вертикалы идут вверх к карьере сами, часто говоря, что их путь «от простого менеджера привел к вершинам власти»
Север и Юг
Север, напоминает нам природу северных широт. Практичный, суровый, люди порядка и традиций, для них важны моральные качества личности. Расчетливость и ответственность, это их природные качества.
Они всегда имеют деньги, всегда считают время, часы у них везде, во всех комнатах и на рабочем столе. Классическая одежда, практически униформа, они приветствуют ее и с уважением к ней относятся.
Юг, такой мягкий, чувственный, теплый, любвеобильный. Готов вас обнять «в охапку», прижать к своей груди. Это человек «отношений», душа компании в хорошем смысле этого слова. В незнакомой компании быстро сориентируется «кто с кем и против кого». Они любят комфорт по жизни, создают его, а вернее чувствуют, где он есть, любят все вкусненькое.
Запад и Восток
Запад, тип личности очень самоуверенный, статусный, любящий власть. Именно они склонны желать иметь престижную машину, дорогую одежду, изысканные блюда, золотые «бросающиеся в глаза» вещи. Их невозможно не запомнить, это яркие личности, умеют выпендриваться, «пустить пыль в глаза». Они это могут и умеют делать. Обычно внешне «красивы», породисты, так часто говорят про них.
Они получают по жизни все, что хотят: хорошую работу, женщины мужчин, которые им нравятся, им от природы дано умение «жить как им нравится». Чаще всего это руководители разного ранга.
Восток, чаще всего закрытая личность, очень тонкие люди, они изящны и думают о многом, часто в одиночестве, деньги к ним приходят «из космоса», так часто о них говорят. Живут они мыслями в голове, поэтому и любят одиночество, им так спокойнее и комфортнее, за ними чаще нужно ухаживать.
Богатый мир воображения заставляет их быть «человеком в себе», с очень неординарной одеждой или украшениями. Даже пару они себе не находят сами, пока «пара их не найдет сама», женятся они в самую последнюю очередь, их нужно «тащить в ЗАГС». Причем о времени заботиться придется вам тоже самостоятельно, они с ним совсем не дружат.
Горизонталы – это вдохновители процесса, чаще Востоки подают «идею-фикс» и сразу попадают в «дамки». С Горизонталами, с Западом всегда интересно, они хоть и статусные, но все время в развитии, часто вдохновляют своим видом на перемены всех остальных, даже внешним видом.
Кому и какая мотивация нужна по типам личности
Север заинтересован в деньгах, наградах, поощрениях, дополнительном отпуске. Это должно быть что-то материальное.
Для Запада важны престиж, грамота, поощрение в виде какого-то престижного обучения или конференции. Он будет рад новому назначению, должности, расширению полномочий.
Юг любит комфорт, поэтому для него очень важен комфорт в офисе, свободный график работы, или какой-то особый, «только для него», знак отличия.
Восток всегда ценит то, что видят его креативность, необычность, штучная работа всегда требует и индивидуальной награды. Признания словом, в нем от этого просыпается «творческая жилка». Ему не нужна дополнительная мотивация, толчок. Важны вот такие признания его «уникальности».
Приглашаем Вас на бесплатный вебинар «Мозг-суперсила, которую мы не используем». Вы узнаете все о возможностях мозга, как развивать память и внимание, избавиться от хаоса в голове и сделать квантовый скачок в собственной жизни в непростой период.
Чтобы трудоустроиться и не испытывать никакого стресса стоит пройти тест по Эниостилю у психолога, который этим занимается. Рекомендую практикующего женского психолога Инну Мурашову. Она много работает с Женским предназначением, и книга ее так и называется. Она есть в нашей закладке «Рекомендуем».
Рекомендации по профессиональной занятости
Однако, есть и общий подход, и рекомендации по профессиональной занятости, используя подход по типам личности «Эниостиль».
Стоит учитывать такой подход и в личной жизни. Меньше ссор, легкость в общении, личное пространство. Предназначение тоже можно увидеть и понять с помощью Эниостиля. Вам будет намного легче построить коммуникации и избавит от стресса по Жизни.
Любите и принимайте себя со всеми своими как сильными, так и слабыми сторонами, которые вам даны от природы!
Эниостиль что это такое
Сейчас 2020 год, и необычному и разноплановому явлению под названием «ЭНИОСТИЛЬ» уже более 30 лет.
Нас часто спрашивают: «Что такое Эниостиль? Чем вы там занимаетесь?«
Во-первых, ЭНИОСТИЛЬ создан в России, авторы ЭНИОСТИЛЯ – Тамара и Анатолий Панченко, о них уже написано на нашем сайте.
Во-вторых, ЭНИОСТИЛЬ – это философия. Это философия мировоззрения, позволяющая видеть мир особым образом – различая проявления так называемых аспектов эниостиля – СЕВЕРНЫХ и ЮЖНЫХ, ЗАПАДНЫХ и ВОСТОЧНЫХ.
В-третьих, ЭНИОСТИЛЬ – это психологическая культура. Культура энерго-информационного общения, обмена между людьми, между человеком и окружающим его миром.
В-четвертых, ЭНИОСТИЛЬ – это проявление типологического подхода в психологии. Эниостиль предлагает набор от 4-х до 99-ти типов, называемых эниотипами. Наиболее распространены версии с 4-мя типами, 9-ю типами, 16-ю типами, 24-мя типами, 99-ю типами.
В-пятых, ЭНИОСТИЛЬ – система диагностики и коррекции эниотипа. Система включает несколько вариантов тестирования, наблюдательную методику, диагностику по фотографиям.
В-шестых, ЭНИОСТИЛЬ – это наука человеческого общения
В-седьмых, ЭНИОСТИЛЬ – это искусство человеческого общения
В-восьмых, ЭНИОСТИЛЬ – это магия человеческого общения
В-девятых, ЭНИОСТИЛЬ – это религия человеческого общения
Итак, Эниостиль – это наука, религия, искусство и магия человеческого общения.
Кредо Эниостиля:
Многие, из более 50 тысяч учеников создателей Эниокультуры, успешно применяют полученные знания, умения и навыки в различных областях психологии, в педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни.
Вот пример из жизни
Эниостиль знают по всему миру
«Призрак» Эниостиля идет по планете: счетчик стран показывает, что на наш сайт заходят посетители из 71-й страны: России, Украины, Белоруссии, Америки, Чехии, Литвы, Молдовы, Норвегии, Израиля, Казахстана, Англии, Италии, Германии, Польши, Андорры, Болгарии, Саудовской Аравии, Киргизстана, Дании, Испании, Панамы, Грузии, Канады, Ирландии, Франции, Эстонии и других.
Тамарой и Анатолием Панченко разработан социоментальный тест диагностики и коррекции образа-стиля жизни. Он опубликован в книге «Человековедение как метод кадровой политики», «Эниостиль и ландшафт- терапия», выполнен в виде карточного теста, размещен на нашем сайте. При всей своей нетривиальности, тест, требующий внимания и многократного прохождения, вызвал интерес посетителей сайта. За время действия на сайте тест прошли более 9 000 раз. Старшие тренеры Ирина и Игорь Ожигановы проводят бесплатные консуль тации по результатам тестирования, используя интернет-технологии (через Skype). Прочитайте некоторые отзывы о консультациях по Skype.
Написаны книги, изданы журналы. Книга «Человековедение как метод кадровой политики» в твердом исполнении давно распродана, а в электронном формате (PDF) распространяется через интернет. Купите ее всего за 300 рублей.
Созданы многочисленные видео- и аудио- пособия. Многие семинары и тренинги Тамары и Анатолия Панченко записаны на видео.
До сих пор звучат в голове сказки и метафоры с семинаров.
Сказки и метафоры записаны Тамарой и Анатолием на аудиодиски с высоким качеством звука, они используются психологами для проведения тренингов.
В 2006-2007 годах Панченко разработали психологическую систему противодействия старению: «Всем беременеть!».
В 2009 году Панченко вынесли на суд слушателей новую концепцию Эниостиля, давшую возможность нам по-новому взглянуть на приоритеты своей жизни, пересмотреть типологию с философской точки зрения. Опираясь на новую концепцию, Тамара и Анатолий в форме авторских спектаклей красочно рассказали нам свое понимание 16-ти различных «эниотипов», во время спектаклей превращаясь в героев своих спектаклей. Мы воочию увидели разные типы людей, почувствовали их энергетику, услышали рассказы из жизни и поняли, как с ними общаться, чтобы сохранить комфортные отношения, или одним словом отвергнуть навсегда. Обширный тренинг по интертипным отношениям завершает базовые знания по Эниостилю.
В 2010 году созданы уникальные тренинги по практическому применению Эниостиля в разных областях жизни людей: в лидерстве и творчестве, в управлении деньгами и выстраивании семейных отношений.
Подготовлены тысячи высококвалифицированных экспертов, инструкторов и тренеров эсмологической культуры «Эниостиль», десятки разрядников, кандидатов в мастера и мастеров спорта по спортивному человековедению и боевым психологическим искусствам, созданы Академия эсмологических наук и Международный союз клубов «Эниостиль», развивается группа компаний «Эниостиль» и «Эсмо».
Поищите на сайте vk.com группы, посвященные Эниостилю, и вы поймете, сколько учеников распространяют Эниостиль по нашей стране и по всему миру.
Эниостиль жил, Эниостиль жив, Эниостиль будет жить!
174 страницы про ЭНИОСТИЛЬ
«Семинары Тамары и Анатолия Панченко, которые я посещаю, – это тот путь, который должен привести Россию в ноосферу. Одной из самых перспективных культур я считаю эниокультуру», – Р. Б. Богдашевский, старший научный сотрудник Центра подготовки космонавтов, Звёздный городок. Руководил отделом медико-биологической и психологической подготовки космонавтов и медицинского обслуживания космических полётов (из интервью телекомпании «Новый регион»).
Оглавление
Приведённый ознакомительный фрагмент книги 174 страницы про ЭНИОСТИЛЬ предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
© Анатолий и Тамара, 2019
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Эниостиль — принципиально новое социокультурное явление, одновременно и неразрывно является наукой, искусством, магией и религией здорового и гармоничного стиля жизни и энергоинформационного общения с людьми и природой.
Ключевые концепции эниостиля разработаны Тамарой и Анатолием Панченко в 1982—1994 годах на основе изучения здоровья, гармоничности и успешности людей методами аналитической психологии, нейро-лингвистического программирования, эриксоновской модели, транзакционного анализа, соционики, телесного психоанализа, парапсихологии и других наиболее действенных технологий Востока и Запада.
В результате созданы эффективнейшие технологии гармонизации личности, раскрытия и реализации ее творческого потенциала, обучения продуктивному, здоровому и успешному общению с самим собой, другими людьми и природой.
Психологическая культура Эниостиль находит все более широкое распространение в психологии, педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни.
Р. Б. Богдашевский — старший научный сотрудник Центра подготовки космонавтов, Звёздный городок. Руководил отделом медико-биологической и психологической подготовки космонавтов и медицинского обслуживания космических полётов (из интервью телекомпании «Новый регион»).
«Работа Тамары и Анатолия Панченко не вписывается в конкретные рамки психологии или психотерапии, она является шагом в направлении ментальной медицины — медицины духа»
Б. С. Положий — профессор, доктор медицинских наук, руководитель отдела экологических и социальных проблем психического здоровья государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. Сербского (из предисловия книги Тамары и Анатолия Панченко «Модули совершенства, гармонии, здоровья и успеха» Алтай 1993г.).
«Эниостилистический подход — самый молодой методологический принцип. Его новаторские разработки принадлежат супругам Тамаре и Анатолию Панченко. В основе этого нового направления валеопсихологии лежат новейшие «технологии диагностики, коррекции стиля жизни и энергоинформационного общения с людьми и природой. В этом контексте «эниостиль» является синтезом многочисленных психотерапевтических приёмов классического и современного содержания — в первую очередь, аналитической психологии, нейро-лингвистического программирования, эриксоновской модели, транзактного анализа, соционики, телесного психоанализа, парапсихологии и других наиболее действенных технологий Востока и Запада. Такой подход может оказаться весьма универсальным в создании модулей совершенства, гармонии, здоровья и успеха. Неспроста его авторы расценивают эниостиль как «принципиально новое социокультурное явление», которое одновременно принадлежит науке, магии, искусству и религии; оно должно найти широкое распространение в психологии, педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни».
В. Я. Семке — академик Российской Академии медицинских наук, Международной Академии медицинской антропологии, доктор медицинских наук, профессор, директор НИИ психического здоровья. (в кн. «Превентивная психиатрия», 1999г.)
Адекватное применение Эниостиля в области превентивной психологии и психиатрии может послужить основой в преодолении как начальных, так и затяжных функциональных расстройств, имеющих истоки в нарушенных межчеловеческих отношениях, трагических срывах на пути к достижению успеха, всех невротизирующих ситуациях последнего времени, лишающих человека необходимой «стратегии поведения» и осознания индивидуально-неразрешимых конфликтных отношений. Недаром Дж. Д. Рокфеллер восклицал: «Умение общаться с людьми — это товар, который можно купить точно также, как мы покупаем сахар или кофе… И я заплачу за такое умение больше, чем за какое-другое на свете». Забвение этого принципа приводит на практике к формированию невротической личности, к труднопреодолимому физическому и психологическому истощению, известному в литературе под термином «болезни века» или «болезни цивилизации». Речь идет о весьма разнообразной и распространенной клинической картине «неврастении», основным и центральным звеном которой являются расстройства цикла «сон — бодрствование» (тягостная сонливость в дневные часы; трудность засыпания, мучительные симптомы «разматывания воспоминаний» — в вечернее и ночное время). И если раньше этот невроз считался прогностически благоприятным (за счет биологически срабатываемого включения «вентиля утомления»), то в последние годы накопилось достаточно большое количество наблюдений, в том числе и из нашей клинической практики, указывающих на прогредиентную динамику с тенденцией к формированию невротического (астенического) развития личности, фиксирующих болезненные явления бессонницы в качестве «ядерных», сквозных симптомов, плохо поддающихся терапии.
Подкупающим моментом в технологиях «валеопсихологической эниологии» является возможность «увидеть», «услышать» и «почувствовать» механизмы продуктивного саногенного экологического манипулирования своим собственным поведением и поведением других людей, направленного на психологическую коррекцию нарушений, а также связанной с ними психосоматической патологии. Практическая работа по разрешению личностных, производственных конфликтов, активизации деловых качеств, раскрытию для человека его собственного пути к самореализации осуществляется экспертами эниостиля на основе четырех метафор (см. таблицу из работ Тамары и Анатолия Панченко) — С, В, Ю, З (Северная, Восточная, Южная и Западная метафоры) и каждая из них содержит семь «лепестков» эниостиля: психогеометрическая фигура по Сьюзен Делингер, стиль общения или категория Вирджинии Сатир, эго — состояние по Эрику Берну, предпочитаемая модальность, наиболее развитая чакра по метафоре психотроника; главная функция по К. Юнгу; тип телесной защиты по Александру Лоуэну.
«Семинары Тамары и Анатолия Панченко, которые я посещаю, — это тот путь, который должен привести Россию в ноосферу. Одной из самых перспективных культур я считаю эниокультуру»
В контексте коррекции расстройств поведения интерес представляет установления конгруэнтности. Речь идет об индивиде, у которого все лепестки эниостиля соответствуют его родной метафоре: это «беспроблемный» человек, который, вполне понятно, не попадает в поле зрения психолога и психотерапевта; он гармоничен и совершенен. В случаях обнаружения несовпадения задача эксперта эниостиля — привести их в соответствие, развив недостающие лепестки. Проблемы формируются под влиянием ситуации, в которой мы живем; и на эниостиле оставляют отпечаток наше окружение, фаза жизни и другие социально-биологические обстоятельства.
— Северная метафора — наука
— Психогеометрическая фигура по С. Делингер — квадрат
— Категория (стойка) В. Сатир — компьютер
— Эгосостояние по Э. Берну — взрослый
— Предпочитаемая модальность — аудиальная
— Доминирующая чакра — голубая — Вишудха чакра интеллектуальной энергии
— Функция по К. Юнгу — логика
— Тип телесной защиты — ригидный
— Восточная метафора — магия
— Психогеометрическая фигура по С. Делингер — зигзаг
— Категория (стойка) В. Сатир — дистратктор
— Эгосостояние по Э. Берну — бунтующий ребенок
— Предпочитаемая модальность — визуальная и внутренний диалог
— Доминирующая чакра — синяя — Аджна чакра, центр интуиции
— Функция по К. Юнгу — интуиция
— Тип телесной защиты — шизоидный
— Южная метафора — искусство
— Психогеометрическая фигура по С. Делингер — круг
— Категория (стойка) В. Сатир — плакатор
— Эгосостояние по Э. Берну — адаптивный ребенок
— Предпочитаемая модальность — кинестетическая
— Доминирующая чакра — оранжевая — Свадхистхана чакра, центр сексуальной энергии
— Функция по К. Юнгу — эмоция
— Тип телесной защиты — мазохист
— Западная метафора — религия
— Психогеометрическая фигура по С. Делингер — треугольник
— Категория (стойка) В. Сатир — блеймер
— Эгосостояние по Э. Берну — родитель
— Предпочитаемая модальность — визуальная
— Доминирующая чакра — желтая — Манипура чакра — центр лидерства
— Функция по К. Юнгу — сенсорика
— Тип телесной защиты — психопатический
ЭНИОСТИЛЬ — АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА
Человек, распаливший на полянке охапку хвороста, какое-то время может наблюдать удивительные превращения. Алые языки пламени постепенно пожирают сухие сучья. Дерево чернеет и, сгорая, создает большой безумствующий огонь. Вокруг становится светло и тепло. И пока в костре есть дрова, горит веселый огонь — они не могут существовать друг без друга, энергия и материя. Но здесь властвует еще один маг — время. Дрова сгорают, и каждая секунда ставит на них свой маленький крест. Угасающий костер распространяет свой свет и тепло теперь уже на значительно меньшее расстояние. И это еще один соратник трех стихий — пространство. Вне его они не существуют. Но среди всех четырех нет главного. Это равноценная, самодостаточная система взаимозависимых элементов. И каждый элемент одинаково важен для существования системы, в которой и происходят эти удивительные превращения: материя переходит в энергию, время в пространство и наоборот. Пространство невозможно без материи, энергия вне времени и наоборот. В этом — все сущее. И человек.
Ведь человек — существо материальное. Он состоит, наверное, из всех известных и неизвестных веществ, которые существуют во вселенной. Кроме того, человек состоит из энергии. Он излучает сумму всех известных и неизвестных энергий. Человек живет во времени и пространстве — это основные характеристики бытия. И все, из чего состоит человек, абсолютно идентично тому, из чего состоит вселенная. Скорее всего, нет ничего такого там, чего нет в человеке.
Итак, информационное пространство состоит из четырех аспектов:
И каждый из нас обменивается с окружающим миром материей и энергией, живет во времени и пространстве.
ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СТРОЕНИЕ ТИПА
А теперь несколько слов об акцептных характеристиках, о нашем восприятии. Каждый из нас воспринимает материю, ведь мы видим предметы материального мира: стул, стол, человека… Каждый из нас воспринимает энергию: тепло, холод, симпатию, антипатию — это энергетические отношения. Каждый из нас воспринимает время и пространство.
То есть можно метафорически сказать, что у нас есть четыре антенны — мы не знаем, где они находятся: на голове, на спине, на пятке… Но эти антенны разные по величине. Одна — самая большая, самая мощная — воспринимает все и вся. Это наша программная антенна. Она определяет функцию нашего интеллекта, нашего ума. У одного ум — это время, у второго — материя, у третьего — пространство, у четвертого — энергия. Это самая главная антенна, определяющая наше мировоззрение.
Вторая антенна поменьше и послабее. Она не настолько совершенна в адекватном восприятии мира и не улавливает всю информацию, которая идет. А что мы делаем, когда у нас не хватает информации, когда мы не способны воспринимать все? Сочиняем, фантазируем, заполняя недостающее, делаем то, что называется творчеством. Ведь по первой функции нам ясно все. Что же тут творить? Есть такая очень изящная метафора, она принадлежит Г. Шульману: по первой функции (антенне) рыба плавает, птица летает. Рыба знает, как она плавает? Нет. Птица знает, как она летает? Нет. Летает да и летает. А вот по второй функции человек плавает и летает. Может ли человек летать? Может… На самолете. Человек выдумывает что-то, творит. Иначе он летать не сможет.
Получается, кто-то из нас творит в мире материальном, кто-то в энергетическом мире, кто-то во времени, а кто-то в пространстве.
Третья антенна самая забавная. Она не сильная, но легко возбудимая и принимает все с огромными искажениями и помехами. Как старинный приемник. Вы наверняка замечали, что если поставить пластинку на старый проигрыватель, она отлично играет. Ставим эту же пластинку на проигрыватель высшего класса — шипит так, что музыки не слышно. А на старом — отлично. И только специалисты говорят, что старый — высокие и низкие частоты «срезает», а новый шипит потому, что все повреждения пластинки высококлассный аппарат воспроизводит в полном объеме.
И наша третья антенна, как старый проигрыватель, отсекает очень много информации, не замечая тонкостей. А нам кажется, что уж тут-то мы сильны, умны, а на самом деле видим лишь черное и белое, а полутонов не замечаем.
И, наконец, четвертая антенна. Самая маленькая, самая хрупкая, часто ломающаяся. Наиболее чувствительная. Еще ее называют местом наименьшего сопротивления. Если ее задевают — очень больно, а ответить мы не можем.
Итак, у нас четыре антенны. Мы воспринимаем время и пространство, энергию и материю. Но все по-разному. И в различных аспектах информационного пространства мы по-разному ориентируемся. Каждый из нас более или менее хорошо ориентируется в одном, творчески в другом, смешно в третьем и болезненно слаб в четвертом. Размером тех или иных антенн определяется характер нашего обмена с окружающей средой. Соотношение антенн определяет и строение нашего тела, и структуру нашей души. Соотношение антенн определяет наш менталитет. И, наконец, соотношение антенн определяет эмоциональные и поведенческие стереотипы нашей жизни.
ЧЕТЫРЕ ВИДА ДУХОВНОЙ ПРАКТИКИ
Все, чем занимается человек в этом мире — его духовная практика. И не играет никакой роли, знает он об этом или нет. Все на земле и за ее пределами, что только делает человек — это духовная практика. Что же это? Итак, есть тело, или «я» и есть Космос, или его еще называют Бог, или психоэнергетическое поле планеты, или психоинформационное поле, или Ноосфера, или Абсолют и т. д. И каждый из нас занимается в течение своей жизни одним делом — он строит «мост» между собой, своим телом, своим «я» и тем, что называется Бог, Дух, Абсолют… Этот самый «мостик» и называется душа. И все мы занимаемся духовной практикой, то есть строим «мостик». Каждому из нас это нужно, чтобы понять кто он, что он, зачем он. И каждый строит «мостик « из того материала, в котором он разбирается. Прекрасно воспринимающий время, строит «мостик» во времени. Использует временные категории. Тот, кто лучше воспринимает материю, строит свой материальный «мостик». Воспринимающий пространство располагает свой «мост» в пространстве, а «мост» воспринимающего энергию состоит из энергий. И другого они строить не могут. Строить можно только из того, что есть в достаточном количестве.
Итак, «мостик» то мы строим, но надо же как-то объяснить это людям и самому себе. Но как объяснить?
Один из признаков, отличающих нас от животных, состоит в том, что нам очень важно понимать и объяснять себе, что с нами происходит. Объяснять себе, что мы делаем, кто мы такие, что такое жизнь. Есть у нас такая величайшая страсть к объяснениям. И есть единственный способ что-либо объяснить — это метафора. А метафора — это объяснение чего-то непонятного с помощью непонятных слов, о значении которых договорились.
Что такое песок? Мы договорились, что если желтый, мелкий, твердый — значит, песок. Договорились, что такое красный песок. Позже обозначили, что если длина волны такая-то, то это красный, а если такая-то, то это желтый цвет. А ребенок понятия не имеет, где красный, где желтый — не договорился еще.
Поэтому, для объяснения чего бы то ни было, мы используем метафоры. И нужно тут отметить, что каждый из нас использует для объяснения всего и вся и живет в мире строго специфических метафор. Те, кто строит мостик между собой и космосом во времени, называются Восточными людьми. Они исповедуют мистическую метафору, метафору магии. Тех же, кто строит мост в объективно-материальном мире, называют Северными, или людьми, которые исповедуют научную метафору. И это не обязательно академик, он может быть дворником, слесарем и воспринимать мир через метафору науки. Строящие свою душу пространственными категориями исповедуют религиозную метафору, Западные люди. А строители энергетического мостика — люди, которые живут в метафоре искусства, — Южные люди.
Пространство Запад З
И нужно запомнить очень важную вещь: ни одна из этих метафор не описывает весь мир. Каждая только на 25%. И в описании мира все метафоры равноценны. Ни одна метафора не есть истина более чем на четверть. И тут нужно признать печальный факт: жить и развиваться в нашем мире могут только люди, работающие в научной метафоре. Потому что научная метафора — это метафора объективного мира, метафора доказательств и логики причинно-следственных связей. Если явление существует, оно должно статистически подтверждаться, воспроизводиться и повторяться. Б вытекает из А, В вытекает из Б. Все, что не укладывается в логику науки, считается неправильным. А школьное и высшее образование построено на метафоре науки. Прогресс — это то, что толкает науку вперед. И наука пока занимает важнейшую ступень в критериях развития общества.
То же самое происходит и в других метафорах. Все, что описано не в метафоре искусства, для Южанина ерунда, не правильно и не истинно. Описанное не в метафоре магии — ахинея для Восточного человека и т. д.
Несколько слов о метафорах.
Северная метафора. Основана на объективных критериях, на том, что можно потрогать, измерить, взвесить… Важный фактор — повторяемость и воспроизводимость. Логика причины и следствия. Все, что невозможно зарегистрировать, считается субъективным.
Южная метафора. Искусство. Основной критерий: нравится — не нравится. На все смотрит с позиции оценки. Если приятно — правильно, не приятно — не правильно, не истинно. Умный тот, кто вызывает приятные чувства. Информация оценивается на основе эмоций и ощущений. Чувственно-эмоциональная сфера наиболее развита.
Восточная метафора. Получение информации без органов чувств. Нет границ тела, границ времени и пространства. Люди, которые живут не здесь и не сейчас, хозяева времени. Путешественники в мечтах, фантазеры и изобретатели. Мистическое восприятие мира.
Западная метафора. Информация о пространстве. Жесткая метафора веры. Умение из огромного потока информации выделить главное. Мир воспринимают в основном глазами. Любой выбор требует известных волевых усилий, поэтому это люди волевые. Выбор осуществляется на основе веры (во что угодно). Доказательства не нужны.
Мы все можем работать в разных метафорах, но возможности наши зависят от длины антенны. В каждой метафоре формируется определенный стиль поведения, тело, эмоциональные и двигательные паттерны.
О «СУМАСШЕДШИХ» И «ПОМЕШАННЫХ»
Когда мы работаем в своей метафоре и говорим в том месте, в то время и с теми людьми, которые ее понимают — мы нормальные люди. Как только мы стали говорить не в том месте либо не в то время — мы «сумасшедшие». Пока я (Восток) живу в магической метафоре — все нормально, я нормальный человек. Как только я ухожу со своего ума и начинаю объяснять магическую метафору через научную, как авторы книг по экстрасенсорике — это чистой воды «сумасшествие». Пока экстрасенсы, энерготерапевты работают в своей Восточной метафоре и друг с другом — они молодцы. Но, пытаясь все смешать и объяснить себе и людям магию с помощью другой метафоры, они становятся «сумасшедшими». Каждую метафору можно объяснить только в категориях и законах своей собственной метафоры. Никогда искусство не познать через науку и наоборот. Поэтому, когда Восточному человеку говорят: «Докажи, продемонстрируй!» Он может смело ответить: «Парень, да ты с коня упал! Это в твоей метафоре нужны доказательства, а в моей — не нужны».
Явления, явно принадлежащие к магической метафоре, такие как телепатия, ясновидение нельзя описать в других. Тот, кто пытается это сделать — «сошел с ума». Другой начал науку излагать в Южной метафоре (метафоре искусства): «сердце вещует» — тоже «сошел с ума».
Некоторое время назад любой, кто сказал бы «Ленин — не прав» — считался «сумасшедшим». Потому что тогда довлела религиозная метафора веры. Веры в Ленина, в коммунизм. Так положено, так принято в моей семье, так сказал Маркс, так считал Ленин, так учит Коммунистическая Партия. Аргументы и доводы не нужны — вера. Утверждающие, что бога нет — тоже «сумасшедшие», потому что атеизм — самая сильная вера.
Есть еще одна категория людей — «помешанные». Большинство из нас. «Помешанный» — это человек, который спутал несколько метафор. Для объяснения одного и того же пользуется разными метафорами.
Успешному педагогу, коммуникатору нужно работать в четырех метафорах. Но не нужно их путать. Важно вовремя снимать кавычки. На работе в научной метафоре, если с ней же пришел домой, понятно — «помешанный». Поэтому мы, когда ведем семинары, говорим: «сейчас будет раздел психотроники, а теперь — НЛП». Но, если Вы с психотроникой пришли домой, и бодаете соседей рамкой, Вы — «сумасшедший». Ведь дом-то живет в другой метафоре. Нужно знать место. С «сумасшедшими» просто — им надо выбирать для поведения нужное место, нужное время и нужную интенсивность, а с «помешанными» сложнее. Это когда человек частично Северный, а частично Восточный.
Неуспех в жизни, выбор неправильной профессии, психические страдания, дисгармония, трудности в общении происходят по одной простой причине — мы либо «сумасшедшие», либо «помешанные». Поэтому задача эксперта эниолога очень проста — сделать человека не «сумасшедшим» и не «помешанным», а нормальным. «Сумасшедшему» объяснить, где и как можно себя вести, а как работать с «помешанными» — в следующих главах.
И поймите, пожалуйста, правильно, что с настоящими психиатрическими диагнозами это не имеет ничего общего.
ЗАКОН СМЕНЯЕМОСТИ МЕТАФОР
Когда рождается ребенок, он воспринимает мир интуитивно. Пока не дифференцировано зрение, слух, ощущения. Его состояние вписывается в систему жизненных реалий представителя магической метафоры. Потом семья начинает его кормить по режиму. В школе на урок по звонку. Идет обучение: как правильно, что правильно, почему. В школьном возрасте вся информация научная. Над нами довлеет Северная метафора.
К концу института появляются новые проблемы: пора делать карьеру, нужно создавать и обеспечивать семью. Нарабатывается Западная форма поведения. Ориентация на завоевание своего места под солнцем. И только к старости приходит понимание — зачем это все? Впрочем, все уже достигнуто или не достигнуто, но той энергии напора уже нет. Так хорошо дома с внуками, в царстве Южной метафоры. По этому же циклу проходит каждый день.
У каждого из нас есть все. Но кому-то больше нравится мечтать, а кому-то подумать, напланировать, делом заняться. А другой: что тут думать — прыгать надо! А кто-то в общении, эмоциях…
Конечно, фаза жизни ставит свои отпечатки. Даже если человек Южанин, а занят деланием карьеры, он поневоле нарабатывает Западные черты характера. И тут Вы можете помочь. Вы ведь знаете, что более всех успешны в этом визуалы, блеймеры, волевые сенсорики и т. д. Или есть необходимость стать успешным в творческой работе, нужны идеи. Значит надо наработать черты Восточной метафоры. И помощь эксперта эниолога может быть бесценна.
О КОМПЕТЕНТНОСТИ МЕТАФОР
Мы уже выяснили, что каждая метафора описывает мир только на четверть. Соответственно, представители каждой из метафор обладают исключительными знаниями, недоступными людям, исповедующим другие метафоры. У каждого есть свои сильные стороны. Что же они из себя представляют? Давайте посмотрим.
З. Исповедующие Западную метафору великолепно умеют выделить главное и знают ответы на вопросы: что здесь главное и кто тут главный. Они созданы, чтобы понять: что-то есть! Они способны отсеять ворох второстепенной информации и выделить фигуру из фона.
С. А с помощью Северной метафоры мы обозначаем и классифицируем то, что выделили через Западный взгляд. Северяне дают название: это стол, это Федя, и анализируют: кто и что к какому виду принадлежит. Четыре ножки, крышка — значит, стол. Нос крючком, уши торчком — Федя. Задача Северянина решить, что же это такое пред ним.
Ю. Южане сильны в оценке. Они всегда оценивают: хорошо ли это для меня, приятен ли этот Федя? Удобен ли этот стол?
В. А вот Восточные люди всегда знают, откуда это. И что из этого будет. За счет моментального прохода в прошлое и будущее. Изменения во времени — вот в чем они сильны.
Поэтому, если Вы не относитесь к Южной метафоре, Вы никогда ничего не сможете правильно оценить. Если Вы не относитесь к Восточной метафоре, Вы никогда не сможете решить, перспективно это или нет, что с этим будет в будущем. Если Вы не относитесь к Северной метафоре, Вы не опознаете, что это и к какому классу принадлежит с большой достоверностью. Ведь Северяне хорошо видят отличия. А если Вы не Западный, Вы скорее всего пропустите главное. Не увидите нечто важное.
Поэтому, если Вы хотите точного ответа на любой из этих вопросов, обращайтесь по адресу: о главном — к Западному, об оценке — к Южному и т. д. Они специалисты в этих вопросах.